內容簡介
在工業管理幫助人類取得標準化、高效率的同時，其思想與行動的範式卻
在不斷限制人類的創造力。在一個以變革與創新為主旋律的新時代中，無論是
傳統管理還是後現代管理範式，都無法有效地應對創新的挑戰。本書尖銳指出
傳統管理的種種不足，積極宣導領導與服務在當代各類組織中啟動創新、支援
創新的價值，並努力宣導管理一領導一服務的良性互動，最終建構更多富有創意
與活力的創新性組織，進一步推動創新型國家的建設。。
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