本書是廣東省教育廳重點資助課題“廣東私營企業成長與制度創新”(04JDXM79007)的研究成果。本專案研究的主要特色是：多層次多視角。既從宏觀層面探討私營企業成長的外部制度環境，特別是私營企業與政府之間的互動的制度變遷，也從微觀層面解剖典型案例企業內部的契約關係與治理結構的演變，繼而更進一步深入企業內部探討組織行為，以明晰企業內部人力資源整合中的心理行為問題。本書主要內容包括：廣東私營經濟發展體制保障的初步調研分析；差序制度結構與中國民營企業的管理革命；家族企業的傳承和企業組織能力的更新；家族企業員工的組織環境認知及對工作表現的影響等。
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