作為一名普通的幹
部、職工，如果你覺得在
單位的發展不盡如人意，
那麼請不要抱怨懷才不
遇。更不要指責領導、同
事待你不公，而是應捫心
自問：我是不是一個做事
做人讓領導放心的人?因
為無法讓領導放心的人，
必然在某些方面有嚴重的
欠缺，而這種欠缺會影響
甚至危害團隊的整體發
展。本書從責任、自律、
合作等諸多方面，告訴讀
者如何成為一個讓領導放
心的人。
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