虛擬企業是在新的全球經濟競爭形勢下，隨著資訊技術的迅速發展而逐漸演化形成的一種新型組織模式。本書借助於知識管理的相關理論對虛擬企業知識轉移進行深入的探索，無疑是一種積極有益的嘗試。
作者在書中對國內外知識轉移的研究現狀進行了梳理和述評；並分別從自組織理論、模組化理論以及知識交易理論的角度，論證了“虛擬企業的存在性”和“虛擬企業是知識轉移的一種有效組織形式”兩個關鍵命題，據此明確了虛擬企業知識轉移的理論基礎。同時，本書詳細的分析了虛擬企業知識轉移的機理，並依次對虛擬企業知識轉移能力與風險進行了深入探討；進一步，本書參考資訊學等相關理論，對虛擬企業知識轉移的實現平臺以及實現方法進行系統的分析；最後，提出了我國構築虛擬企業知識轉移機制的策略。
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