“資訊技術生產率悖論”提出後，資訊技術投資與企業生產率之間
的關係備受關注。諸多學者從企業、產業等多個層面開展過研究，本書
則另闢蹊徑，從企業員工的角度，對影響其深層次使用資訊系統的因素
進行研究，即圍繞企業資訊系統實施的特點，構建了員工創新性使用信
息系統的影響因素模型，並進行了問卷調查，進而通過結構方程模型對
資料進行實證分析。研究發現：員工對系統的感知效用、滿意度、員工
資訊技術的創新能力對其創新性使用有直接影響，管理層透過員工對系
統的感知效用間接影響員工的創新性使用。
本書是作者在其博士論文及相關研究成果的基礎上完成的，是基於
影響員工創新性使用企業資訊系統的決定因素而展開分析探討的原創性
研究。
作為實證研究，本書有助於執行資訊系統領域教學科研人員分析、
解決企業資訊系統推廣應用過程中的難題；對實施複雜資訊系統(如
ERP)的企業。尤其具有實踐價值和現實意義。
作為學術著作，本書有助於管理類專業的研究生系統地運用管理學
研究方法，規範研究步驟，掌握研究技巧；對MBA、EMBA、DBA學生
而言，則是撰寫學位論文的參考範式。
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