1983年春季，我參加過中國社會科學院在北京大學舉辦的“比較文官制度研究班”，應邀前來講課的美國學者、曾擔任卡特政府人事管理總署署長的艾倫?坎貝爾的開場白，使我至今記憶猶新，他說：“聯合國（有關機構）讓我到中國來講文官制度，我吃了一驚，因為我們一直認為：中國是文官制度的創始者”。“創始者”，它沒有經過任何國際組織的評選，但世界公認，口碑相傳，這是何等榮譽！
作者簡介：
侯建良，1945年出生於山東省章丘市。原人事部副部長。1968年於中國人民大學歷史檔案系本科畢業後，在山東省沾化縣工作。1979年8月至1982年7月，在中國人民大學攻讀中國政治制度史專業研究生.師從著名歷史學家戴逸，韋慶遠等，獲歷史學碩士學位。畢業後到勞動人事部人才資源研究所工作，曾任研究室副主任、副研究員。1988年3月後，歷任人事部處長、副司長、司長、副部長。2006年3月退出行政領導崗位，擔任中國人才交流協會會長。結合實際工作的需要.對中外公務員制度.中國古代文官制度、科舉制度等作過比較深入的研究.著有《公務員制度發展紀實》一書，主編（或副主編）《公務員管理概論》、《人事專業普法教材》、《<中華人民共和國公務員法>教程》等書十幾種，發表《文官制度起源於中國》、《二十年干部人事制度改革的回顧》、《我國公務員範圍的幾次變化》等文章上百篇。
目錄
自序
第一章選拔錄用制度
第一節選拔錄用制度的發展脈絡
第二節隋代以前的選拔錄用制度
第三節隋唐至明清的科舉制度
第四節其他幾種比較重要的錄用制度
第五節幾種選拔錄用制度的比較第二章銓選任用制度第一節候用人員的分類排序第二節任用權限的劃分第三節銓選方法及任命形式第四節與銓選任用有關的幾種制度規定第三章爵位勳位品級官階第一節爵位制度第二節勳位制度第三節品級第四節官階第五節古代的人事分類第四章考課制度第一節基本製度的沿革第二節考課的內容和標準第三節考課結果及其使用第四節考課中出現的問題及考課監督第五章獎懲制度第一節獎勵事由與獎勵種類第二節懲戒事由、處分種類及有關政策第六章迴避制度第一節迴避制度的產生和發展第二節迴避制度的主要內容第三節古代迴避制度的作用及其發展原因第七章俸祿制度第一節制度沿革第二節俸祿制度的有關內容第三節俸祿水平與相關製度第四節俸祿水平對廉政的影響第八章退休制度第一節退休條件第二節退休方式第三節退休待遇及退休管理第九章休假制度與撫卹制度第一節休假制度第二節撫卹制度
自序
第一章選拔錄用制度
第一節選拔錄用制度的發展脈絡
第二節隋代以前的選拔錄用制度
第三節隋唐至明清的科舉制度
第四節其他幾種比較重要的錄用制度
第五節幾種選拔錄用制度的比較第二章銓選任用制度第一節候用人員的分類排序第二節任用權限的劃分第三節銓選方法及任命形式第四節與銓選任用有關的幾種制度規定第三章爵位勳位品級官階第一節爵位制度第二節勳位制度第三節品級第四節官階第五節古代的人事分類第四章考課制度第一節基本製度的沿革第二節考課的內容和標準第三節考課結果及其使用第四節考課中出現的問題及考課監督第五章獎懲...
購物須知
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。
收藏
二手徵求有驚喜
2024專利防護中