本書為作者的博士論文,書中對國內外企業戰略業績評價的重要理論和實證研究成果進行了全面的梳理、歸納和總結,系統論證了企業戰略業績評價體系建立的經濟學、管理學、組織行為學等學科的理論基礎,並結合中國企業發展的階段性戰略特徵,對企業戰略業績評價體系的構建進行了較為全面的研究和探索。
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