《員工的100種行為準則》中列舉了100種員工應該遵循的行為準則。全書分為道德篇、心態篇、意志篇、智慧篇、行為篇、技能篇、交際篇、紀律篇等八個篇章,旨在錘煉員工的人品,提升員工的素養。“行為準則”並不僅僅是一種約束,它還是一個目標,告訴我們為什麼工作?如何提高工作效率?同時,行為準則也是一種追求,在追求的過程中,可以養成良好的品質和心態。為人生帶來成功的機會。
本書沒有華麗的辭藻,通篇運用平實的語言將誠摯的勸誡娓娓道來。本書運用了充滿哲理的有趣故事,讓讀者在短小的故事中引發思索,得到啟迪,讓讀者在喧囂的物質世界中得到精神的淨化。
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