導論
第一章 鄧小平執政黨組織建設思想的科學體系
第一節 鄧小平新時期組織建設思想形成的歷史背景
一 從戰略高度對時代背景和世情的宏觀把握
二 對執政黨組織建設所面臨的國情的認識
三 對組織建設所面臨的黨情的清醒認識
第二節 鄧小平論組織建設目標及新時期組織路線
一 党的建設的總目標與新時期組織建設的雙重任務
二 党的組織建設要確立一條正確的組織路線
第三節 鄧小平論組織建設在執政黨建設中的地位
一 正確的組織路線保證政治路線的貫徹落實
二 正確的組織路線保證正確思想路線的落實
三 組織建設對党的作風建設具有保證和促進作用
四 組織建設是党的制度建設的重要途徑
第四節 鄧小平執政黨組織建設的總體思路和原則
一 關於執政黨組織結構的認識
二 關於執政黨組織結構的功能的認識
三 鄧小平抓組織建設的主要原則
第五節 鄧小平關於執政黨組織建設的內容及其關係
一 執政黨組織建設的基本內容
二 組織建設基本內容間的內在聯繫
第二章 鄧小平在民主集中制建設方面的創新
第一節 党的民主集中制建設面,臨的突出問題
一 民主制度在制定與執行環節還不夠完善
二 黨內歷史上極端民主化和無政府主義思潮的影響
三 改革開放以來資產階級自由化思潮的衝擊
四 國際共運中一股否定民主集中制的思潮的影響
第二節 鄧小平在民主集中制建設方面的理論創新
一 科學界定民主集中制的內涵,把民主集中制與其他民主制度區別開來,並使之建立在具體的制度和利益之上
二 突出強調了民主的前提——穩定的重要性提出了保持穩定的具體思路
三 反對權力過分集中並要求擴大黨內民主
四 加強黨的紀律與維護中央權威,克服無政府主義和分散主義現象
第三節 鄧小平在理論上對集體領導思想的創新
一 從理論上分析了權力過分集中的體制根源
二 從理論上論證了中央實行集體領導的必要性
第四節 鄧小平對中央領導體制和集體領導機制的創新
一 在領導體制層面以中央總書記制取代主席制
二 建立了集體領導的運行機制和監督制約機制
第三章 鄧小平對幹部隊伍與領導班子建設的創新
第一節 廢除幹部領導職務終身制思想的提出及其實踐
一 首次提出廢除幹部領導職務終身制的思想
二 設立顧問制度是從終身制走向退休制的過渡辦法
三 有步驟地和穩妥地實行幹部離退休制度
四 建立有利於提拔年輕幹部的制度
第二節 恢復任人唯賢的幹部路線並提出幹部“四化”方針
一 重新認識知識份子的階級屬性和地位
二 恢復正確的幹部路線並提出了幹部“四化”方針
三 在實踐中按“四化”方針推進幹部隊伍改革
第三節 集體交接班思想的提出及其在中央領導層的順利實現
一 提出以集體交接班取代個人交接班的思想
二 建立了中央集體選人和集體接班等制度
三 以鄧小平為核心的中央領導集體的形成及其向新的領導集體的平穩交接
第四章 鄧小平對黨員隊伍和基層組織建設的創新
第一節 在理論上提出了全面提高黨員素質的思想
一 對黨員是否合格提出了更高的標準
二 以提高素質與增強黨性為目標加強黨員教育工作
第二節 改革基層領導體制以調動基層黨組織的積極性
一 從縱向上下放權力以調動基層黨組織的積極性
二 從橫向上理順基層黨政關係並轉變基層黨組織職能
第三節 從嚴治党以增強基層組織的凝聚力和戰鬥力
一 嚴格紀律並嚴格執行黨規黨法
二 嚴格黨員管理與嚴格監督制度
三 從嚴整頓與全面整黨
第五章 鄧小平執政黨組織建設思想的地位和意義
第一節 鄧小平組織建設思想在馬克思主義政黨學說中的地位
一 與馬克思主義經典作家的思想一脈相承
二 豐富了馬克思主義組織建設思想的理論寶庫
三 鄧小平組織建設思想是鄧小平理論的重要組成部分
第二節 鄧小平執政黨組織建設思想的實踐價值
一 在世界政治經濟文化背景下的獨特實踐價值
二 組織建設為社會主義現代化建設提供了組織保證
第三節 鄧小平執政黨組織建設思想的歷史局限
一 時代歷史條件對鄧小平組織建設理論與實踐的制約
二 鄧小平組織建設理論與實踐中需進一步解決的問題
第四節 鄧小平執政黨組織建設理論與實踐的主要特點
一 戰略性——鄧小平常從大局出發解決組織建設問題
二 民主性——善於聽取黨內意見並借鑒國內外經驗教訓
三 規範性——制度化、法制化貫穿組織建設的始終
四 科學性 ——對執政條件下組織建設規律進行了探索
參考文獻
序言導論第一章 鄧小平執政黨組織建設思想的科學體系 第一節 鄧小平新時期組織建設思想形成的歷史背景 一 從戰略高度對時代背景和世情的宏觀把握 二 對執政黨組織建設所面臨的國情的認識 三 對組織建設所面臨的黨情的清醒認識 第二節 鄧小平論組織建設目標及新時期組織路線 一 党的建設的總目標與新時期組織建設的雙重任務 二 党的組織建設要確立一條正確的組織路線 第三節 鄧小平論組織建設在執政黨建設中的地位 一 正確的組織路線保證政治路線的貫徹落實 二 正確的組織路線保證正確思想路線的落實 三 組織建...
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