內 容簡介
本書以區域人力資源開發為研究領域,以東北老工業基地人力資源開
發為研究對象,在對人力資源開發理論進行系統梳理的基礎上,對東北老
工業基地人力資源開發的現狀及存在的問題進行深入分析,總結出影響東
北老工業基地人力資源開發的因素,主要有國家區域政策、國際政治環
境、計劃經濟體制、產業結構、地域文化、地理環境等。本書初步建立了
區域人力資源開發度評價體系,以人力資源的道德能力、體力能力、技術
能力、人力資源結構和配置效率為維度對東北老工業基地
作者簡介:
作者簡介 房國忠,男,內蒙古赤峰人,1964年 11月生,東北師範大學淨月校區黨工委副書 記,經濟學博士,商學院教授,碩士生導師。 主要研究方向為人力資源開發與管理、組織行 為、大學生就業與創業等。近年來,在《人民 日報》(理論版)、《中國人力資源開發》、《中 國行政管理》、《社會科學戰線》、《當代經濟研 究》、《外國教育研究》等報刊雜誌發表學術論 文20餘篇,主持科研課題多項。
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