在一個組織中,只有求得有用人才、合理使用人才、科學管理人才,才能促進組織目標的達成和個人價值的實現,而這些都有賴於管理者高效、新穎的管理。在競爭日益激烈的今天,只有創新管理方法,才能提高管理效率,從而推動企業高速運轉。
管理是一項複雜的工作,但無論採取什麼樣的方法,管住員工,讓員工從內心願意服從,樂於服從,沒有怨氣,從而增強企業的凝聚力和執行力,才是管理員工的最高境界。
《每天一堂管理課》從制度管理、情感管理、壓力管理等多個方面來教你一些新穎、實用的管理方法。我們本著“理論與實踐相結合”的原則。列舉了大量的典型案例,幫助您妥善解決企業管理中遇到的問題。
作者簡介:
石若坤,管理學碩士,副教授。現就職於廣州大學。主要從事市場營銷學、國際貿易、國際商法教學研究工作等。在國內學術期刊上發表論文若干篇。曾主持廣州市社會科學發展“十一五”規劃課題。經常在大型企事業單位進行市場營銷、商業貿易講座和培訓。
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訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。作者:石若坤
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在一個組織中,只有求得有用人才、合理使用人才、科學管理人才,才能促進組織目標的達成和個人價值的實現,而這些都有賴於管理者高效、新穎的管理。在競爭日益激烈的今天,只有創新管理方法,才能提高管理效率,從而推動企業高速運轉。
管理是一項複雜的工作,但無論採取什麼樣的方法,管住員工,讓員工從內心願意服從,樂於服從,沒有怨氣,從而增強企業的凝聚力和執行力,才是管理員工的最高境界。
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石若坤,管理學碩士,副教授。現就職於廣州大學。主要從事市場營銷學、國際貿易、國際商法教學研究工作等。在國內學術期刊上發表論文若干篇。曾主持廣州市社會科學發展“十一五”規劃課題。經常在大型企事業單位進行市場營銷、商業貿易講座和培訓。
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