本書貫徹以人為本的科學發展觀體現在幹部和人才工作中，最重要的就是要做到知人善任。本書從科學人才觀、識人用人的重要性、人才必備素質以及知人善任的方法等方面，多角度地闡述了領導幹部在正確對待人才和合理使用人才方面所應具備的見識、胸懷和謀略，是新時期領導幹部提高人才鑑別能力，惜才愛才，為黨和國家培養人才，建設強大的人才隊伍所必備的優秀讀物。
目錄
第一章科學人才觀
毛澤東的人才觀
鄧小平的人才觀
江澤民的人才觀
胡錦濤的人才觀
樹立和堅持科學人才觀
第二章治國之道唯在用人
為政之道，要在得人
大力開發人才資源
人才資源是第一資源
人才存在於人民群眾之中
為人才觀念鬆綁
加強對人才的有效激勵和保障
促進人才合理流動
實現各類人才隊伍建設的協調發展
實施人才強國戰略
堅持黨管人才原則
第三章既要知人又要善任
何為知人善任
知人與善任的內在邏輯關係
從“秦昭王五跪得范雎”的故事中
第一章科學人才觀
毛澤東的人才觀
鄧小平的人才觀
江澤民的人才觀
胡錦濤的人才觀
樹立和堅持科學人才觀
第二章治國之道唯在用人
為政之道，要在得人
大力開發人才資源
人才資源是第一資源
人才存在於人民群眾之中
為人才觀念鬆綁
加強對人才的有效激勵和保障
促進人才合理流動
實現各類人才隊伍建設的協調發展
實施人才強國戰略
堅持黨管人才原則
第三章既要知人又要善任
何為知人善任
知人與善任的內在邏輯關係
從“秦昭王五跪得范雎”的故事中
購物須知
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。
收藏
二手徵求有驚喜
2024專利防護中