與其換崗、降職、辭退員工，不如換個方式和他們相處！跨越管理心理與職場心理兩大領域的經典之作！國際註冊職業經理人認證協會推薦圖書！美國管理協會推薦圖書！由勞倫斯·米勒編著的《職場怪誕心理學：搞定難搞員工的權威法則》將心理學定律運用到實際案例的分析與指導上，從系統的知識出發，落實到職場現實和實際細節之中。
《職場怪誕心理學：搞定難搞員工的權威法則》以系統的理論為支撐，結合權威的心理學定律來解析職場人格與心理，提供職場人際難題的解決之道。
作者簡介：
勞倫斯·米勒(Laurence Miller)
美國著名心理學家、作家與管理培訓講師。現經營一家
心理諮詢中心，主要為職場人士提供諮詢。同時。他還在歐
美各國舉辦培訓和講座，聘請其授課的公司有通用電氣、花
旗銀行、微軟、路易威登等。
退換貨說明：
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辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。作者：勞倫斯.米勒
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與其換崗、降職、辭退員工，不如換個方式和他們相處！跨越管理心理與職場心理兩大領域的經典之作！國際註冊職業經理人認證協會推薦圖書！美國管理協會推薦圖書！由勞倫斯·米勒編著的《職場怪誕心理學：搞定難搞員工的權威法則》將心理學定律運用到實際案例的分析與指導上，從系統的知識出發，落實到職場現實和實際細節之中。
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