研究調查顯示，全世界竟有高達四成
的領導者與企業高管包括股神巴菲特、微
。軟創辦人比爾-蓋茨、雅芳集團cEO鐘彬
嫻等人，都是內向者!說明內向者也具備
在喧囂忙亂的外向型商業文化中領導組織
所需要的素質。他們究竟是怎樣做到的?
《(財富)》500強企業知名人力訓練專家
結合25年來的扎實教學與實戰經驗，幫助
內向者擊破職場上面臨的各種障礙，並提
出一套獨特的i4P實踐心法，用來協調上
下級關係和同事關係，處理專案管理和公
開演講等情況。i
作者提供了大量實際案例和相關技
巧，也提到許多情
作者簡介：
美國知名的職場人力資源開發專家 被美國管理協會盛讚為“世界頂級專家” 榮獲美國職業發展協會“年度最佳從業 人員獎” 女性領導交流協會的創始人之一 她擅長把艱深的領導力理論轉換為實 際的操作方法，並透過極富吸引力的演講、 培訓和操作性輔導計畫，協助成千上萬的 內向人士培養出堅定的信心，並將領導力 理論轉化為實際行動。 同時，她還是《首席執行官)》《(人力資 源學會》和《(亞特蘭大憲章報》的專欄作家； 她的發言經常被《華爾街日報》《紐約時報》 引用；她是美國TBS知名電視節目《裝修 一新)》專家組成員之一。 目前，珍妮佛是關於你公司(About 。YOU，Inc．)的總裁，這家公司通過訓練、 ’演說與專案指導等方式，協助企業打造出 強有力的領導人才。
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