作者簡介：
作者簡介
周紅雲(1979一)，女，博士，湖北隨州人，
中南財經政法大學公共管理學院講師。研究領域
為人力資源管理。近年來，先後在《(財政研究)》、
《(中國人力資源開發)》、《(新視野)》等刊物上發表
論文卜餘篇。代表作主要朽：《(組織公民行為：公
務員管理的新視角)》、《(基於績效和勝任力的員工
價值評估與激勵)》、 《(W公司的組織公民行為管
理)》、《(3P：公務員激勵的關鍵)》、《(中國公務員組
織公民行為的結構模型研究)》、《(新公共服務視野
下的公務員聲譽激勵研究)》、《(公務員履責的現實
問題及其激勵策略)》等。參與編寫教材《(人力資
源開發與管理)》，參與國家社科基金專案《(公務址
薪酬制度研究)》，主持湖北省人文社科基地——湖
北省就業與再就此研究中心招標課題《(人力資本
投資在湖北省反火業公共政策中的運用的實證分
析：》。
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