隨著我國社會主義市場經濟的深入發展，我國勞動關
系的運行日趨市場化、多樣化、複雜化。適應勞動關係的
發展變化，勞動法制建設得到了加強，勞動法律的基本框
架體系已經形成。特別是《勞動合同法)》、 《勞動合同法
實施條例》以及《勞動爭議調解仲裁法)》等法律法規及相
關司法解釋的頒佈和實施，為平衡勞動關係雙方權利、建
立和諧穩定的勞動關係發揮了重大的、積極的作用。
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