制度變遷的邏輯-中國現代國營企業制度之形成...

這本書的中心論點是揭示中國國營企業製度以及與之密切相關的單位制度，並非單純的外來之物，而是在中國近現代史上面臨強大的外敵侵略，在種種內憂外患的嚴酷的歷史條件下，社會各界人士逐步創造並不斷完善的經濟制度。它發端於晚清洋務運動時期的官辦兵器工業，最終在抗日戰爭時期國民黨統治區的重工業與兵器工業中得以形成。書中作者將中國國營企業體制的根本性特徵概括為三個組成部分:一是官僚治理結構，二是獨特的管理與激勵機制，三是企業內部提供各種社會服務與福利。在此基礎上，作者形成了闡釋中國國營企業製度產生的理論框架，分別從兵器工業的發展、重工業的擴張、企業的治理結構、企業的管理與激勵機制、企業提供社會服務與福利、國營企業與“單位”的得名等七個部分展開論述。
這本書的中心論點是揭示中國國營企業製度以及與之密切相關的單位制度，並非單純的外來之物，而是在中國近現代史上面臨強大的外敵侵略，在種種內憂外患的嚴酷的歷史條件下，社會各界人士逐步創造並不斷完善的經濟制度。它發端於晚清洋務運動時期的官辦兵器工業，最終在抗日戰爭時期國民黨統治區的重工業與兵器工業中得以形成。書中作者將中國國營企業體制的根本性特徵概括為三個組成部分:一是官僚治理結構，二是獨特的管理與激勵機制，三是企業內部提供各種社會服務與福利。在此基礎上，作者形成了闡釋中國國營企業製度產生的理論框架，分別從兵器工業的發展、重工業的擴張、企業的治理結構、企業的管理與激勵機制、企業提供社會服務與福利、國營企業與“單位”的得名等七個部分展開論述。
這本書的中心論點是揭示中國國營企業製度以及與之密切相關的單位制度，並非單純的外來之物，而是在中國近現代史上面臨強大的外敵侵略，在種種內憂外患的嚴酷的歷史條件下，社會各界人士逐步創造並不斷完善的經濟制度。它發端於晚清洋務運動時期的官辦兵器工業，最終在抗日戰爭時期國民黨統治區的重工業與兵器工業中得以形成。書中作者將中國國營企業體制的根本性特徵概括為三個組成部分:一是官僚治理結構，二是獨特的管理與激勵機制，三是企業內部提供各種社會服務與福利。在此基礎上，作者形成了闡釋中國國營企業製度產生的理論框架，分別從兵器工業的發展、重工業的擴張、企業的治理結構、企業的管理與激勵機制、企業提供社會服務與福利、國營企業與“單位”的得名等七個部分展開論述。

作者簡介：

作者簡介
    卞曆南(Morri s L．Bian)是美國奧本大學歷史系
副教授。曾獲奧本大學創造性學術研究成就獎(2009)。
現任20世紀中國歷史學會會長(2010一2012)。在20世
紀80年代，致力於美國歷史研究，參與編寫《美國內戰
與鍍金時代：1861—19世紀末》(人民出版社，1990，
2005)。20世紀90年代初開始研究中國歷史，著重探討
中國現代政治、經濟，以及社會制度的演變。

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