本書是一本英文影印版著作。原著是一本跨學科導向、以研究方法為基礎的人力資源管理專業教材,作者力圖將心理學理論以及心理學工具和方法用來處理組織中的人力資源管理問題,使組織成為一個更有效率、更加令人滿意的工作場所。
第7版是最新版,充分反映了人事心理學的最新發展。在寫作第7版的過程中,作者評閱了58881篇期刊論文,從Academy of Management Journal, Academy of Management Review等21家頂級期刊上提取了826篇論文。此外,作者還特別對參考文獻進行了更新,刪除了第6版中的174篇文獻,增加了546篇。
本書適合用作高校人力資源管理、應用心理學等專業高年級本科生、研究生教材,對於其他從事人力資源管理研究和實踐工作的讀者,也是一本不可多得的參考用書。
作者簡介:
韋恩.F.卡西歐(Wayne F. Cascio)美國科羅拉多大學(丹佛校區)商學院Robert H. Reynolds全球領導與管理講座教授,擁有羅切斯特大學工業與組織心理學博士學位。擔任美國心理學會工業/組織心理學分會、美國管理學會、全美人力資源學會等多個組織會士。
赫爾曼·阿吉斯(Herman Aguinis)美國科羅拉多大學(丹佛校區)商學院Mehalchin管理講座教授。曾擔任美國管理學會研究方法分會會長。
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訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。作者:卡西歐
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本書是一本英文影印版著作。原著是一本跨學科導向、以研究方法為基礎的人力資源管理專業教材,作者力圖將心理學理論以及心理學工具和方法用來處理組織中的人力資源管理問題,使組織成為一個更有效率、更加令人滿意的工作場所。
第7版是最新版,充分反映了人事心理學的最新發展。在寫作第7版的過程中,作者評閱了58881篇期刊論文,從Academy of Management Journal, Academy of Management Review等21家頂級期刊上提取了826篇論文。此外,作者還特別對參考文獻進行了更新,刪除了第6版中的174篇文獻,增加了546篇。
本書適合用作高校人力資源管理、應用心理學等專業高年級本科生、研究生教材,對於其他從事人力資源管理研究和實踐工作的讀者,也是一本不可多得的參考用書。
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韋恩.F.卡西歐(Wayne F. Cascio)美國科羅拉多大學(丹佛校區)商學院Robert H. Reynolds全球領導與管理講座教授,擁有羅切斯特大學工業與組織心理學博士學位。擔任美國心理學會工業/組織心理學分會、美國管理學會、全美人力資源學會等多個組織會士。
赫爾曼·阿吉斯(Herman Aguinis)美國科羅拉多大學(丹佛校區)商學院Mehalchin管理講座教授。曾擔任美國管理學會研究方法分會會長。
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