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二手徵求有驚喜
第一章員工培訓與開發概述
第一節培訓與開發的含義與意義
第二節培訓與開發的類型、內容與原則
第三節科學有效的培訓流程與體系
第二章培訓需求調查與分析
第一節培訓需求調查與分析概述
第二節培訓需求調查與分析的層次
第三節培訓需求調查與分析的方法
第三章培訓方案設計
第一節培訓目標
第二節培訓計劃
第三節培訓方案
第四章培訓實施
第一節培訓經費預算
第二節培訓師的選擇
第三節培訓準備與控制
第五章培訓評估與反饋
第一節培訓評估流程
第二節培訓評估標準
第三節培訓評估內容及方法
第四節培訓效果的測定
第六章職業與職業生涯管理概述
第一節職業與職業生涯
第二節職業選擇
第三節職業生涯發展理論
第七章職業生涯管理的測量方法
第一節職業能力傾向及測量
第二節氣質與人格及測量
第三節職業適應性測量
第八章自我職業生涯管理
第一節個人職業生涯規劃與管理
第二節個人職業選擇
第三節個人職業適應與發展
第九章組織職業生涯管理
第一節組織職業生涯管理的內涵與功能
第二節組織職業生涯規劃的內容
第三節組織職業生涯規劃的方法與實施步驟
第四節組織職業生涯管理模式
第十章職業指導與就業服務
第一節職業諮詢與指導
第二節就業服務
主要參考文獻
2024專利防護中