內容簡介
員工培訓與開發是人力資源管理專業的一門核心課程。本書簡要闡述並回答了員工培訓與學校教
育的區別，以及怎樣進行培訓l需求調查、怎樣制定培訓計畫、成人學習有何特點、怎樣設計課件和組
織教學、怎樣實施與管理培訓、培訓成果如何轉化與評估、如何實施員工開發與職業生涯規劃、企業
培訓如何外包等內容，詳細論述並分析了企業培訓中的各種現象，包括員工培訓概述、培訓需求分析、
培訓類型、培訓計畫與項目設計、培訓的實施與管理、成人學習理論、培訓方法、培訓成果轉化、培
訓效果評估、員工開發、職業生涯管理、企業培訓外
作者簡介：
1966年出生於福建省永定縣，現任
廣東外語外貿大學管理學院人力資源管
理系主任，教授，香港大學博士，碩士
研究生導師，廣東金融學院客座教授。
多年來從事人力資源管理、企業教練技
術和幽默心理與教育的研究，是國內為
數不多的企業教練技術和幽默實證研究
的先行者之一。國際企業教練協會和世
界幽默研究協會會員。公開出版《企業
教練技術》、 《幽默領導》等專著8部，
《組織行為學》、 《管理心理學》、
《人力資源管理概論》等教材8部，發表
國際論文10篇，國內論文70餘篇。曾主
持廣東省高校人文社會科學青年
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