作者簡介:
男,漢族,上海市人,博
士,同濟大學教授,博士生
導師,同濟大學組織工程與
人力資源研究所所長。曾任
同濟大學經濟與管理學院副
院長。長期從事組織與人力
資源管理等領域教學與科研工作,發表論文1 00餘
篇,出版著作和教材10餘部。主持完成國家社科
基金項目、省部級軟科學等重大專案以及大中型
企業諮詢專案等40余項;獲上海市科技進步二等
獎、山東省科技進步二等獎、人事部科技成果三
等獎及山東省軟科學成果一等獎等多項獎勵。
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