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二手徵求有驚喜
上篇組織設計
第1章組織設計概論
1.1組織與組織設計
1.2組織設計理論
1.3組織設計影響因素
1.4企業組織發展趨勢
第2章組織結構形式
2.1傳統組織結構
2.2新型組織結構
2.3權變組織結構
第3章橫向結構設計
3.1職能分析
3.2部門設計
第4章縱向結構設計
4.1管理層次
4.2組織權力
中篇員工招聘
第5章工作分析
5.1工作分析概述
5.2工作分析方法
5.3工作分析結果
第6章招聘組織
6.1招聘原則
6.2招聘計劃
6.3招聘流程
6.4招聘策略
第7章招聘管道
7.1內部招聘
7.2外部招聘
7.3招聘管道選擇
第8章招聘方法
8.1面試
8.2心理測試
8.3評價中心
下篇員工培訓
第9章培訓需求分析
9.1培訓需求分析概述
9.2培訓需求分析的過程
9.3培訓需求分析方法
第10章培訓組織
10.1培訓計劃
10.2培訓預算
10.3培訓實施
第11章培訓方法
11.1基本培訓方法
11.2能力訓練方法
11.3培訓方法選擇
第12章員工分類培訓
12.1管理人員培訓
12.2核心員工培訓
12.3新員工培訓
12.4培訓者培訓
第13章培訓效果評估
13.1培訓評估概述
13.2培訓評估層級
13.3培訓評估方案
13.4培訓評估方法
13.5培訓評估影響因素
參考文獻
後記
附組織設計與招聘培訓考試大綱
Ⅰ.課程性質與課程目標
Ⅱ.能力目標與實施要求
Ⅲ.考試內容與考核標準
2024專利防護中