本書作者長期從事機關企事業單位的人員招聘、人才測評等培訓和指導工作，經驗總結於本書中，分原理、技術和應用三大部分，詳細闡述了面試評什麼、面試怎麼評、面試效果如何、面試試題如何設計、面試流程如何做、面試打分和評價、情境面試、集體面試，以及公務員錄用面試、 事業單位人員招聘面試、企業人員招聘面試三大實踐應用。
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