這本清楚、簡潔的著作，回顧了組織研究的過去和現在以及將來的發展方向，特別講座了理性、自然和開放系統三個視角的早期發展和現狀，為人們理解紛繁複雜的組織理論及其當代的爭論提供了一個明亮的框架。也許斯格特20年前就已經估計到“開宗立派”的危險，所以，他寧願選擇一條折中的道路，將各門各派的成果進行綜合，並用他自己的分類功底，儘量使複雜的甚至相互衝突的各種觀點條理化，為初涉組織研究者跨入門檻或對組織研究已經有所瞭解的人深入下去提供一本深淺皆宜的文本。的確，具有不同組織研究知識基礎的人可以從中讀出不同的內容，從組織研究的基礎、經典的理論和理論家，到今天爭論激烈的各種學術流派。目錄第1編 組織研究導論第1章 作為研究主題的組織第2編 組織研究的三種視角第2章 作為理性系統的組織第3章 作為自然系統的組織第4章 作為開放系統的組織第5章 綜合三種視角第3編 環境、戰略與結構第6章 環境概念第7章 創建組織第8章 邊界的設定和生成第9章 結構複雜性的來源：技術內核第10章 結構複雜性的來源：周邊因素第11章 目標、權力與控制第4編 組織與社會第12章 組織病理學第13章 組織績效參考文獻人名對照表主題詞對照表作者介紹w.理查·斯格特，美國斯坦福大學社會學系教授、商學研究生院教授、教育學院教授、醫學院教授、斯坦福組織研究中心的領導人，現在仍然活躍於組織研究領域。
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