本書共分9章, 完成了在分類改革背景下對水利事業單位養老保險制度的研究, 對我國養老保險制度改革歷程及國外相關情況進行了全面梳理, 對水利企事業單位開展了調研, 分析了養老保險人才隊伍情況, 通過問卷調查、典型分析、資料測算, 指出了水利事業單位推進養老保險改革可能面臨的難點, 並提出了推進水利事業單位養老保險改革的政策建議。
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