定價:NT$ 550
優惠價: 7 折, NT$ 385
21世紀是經濟全球化的時代,在這時代裡,一國的雇用關係除受本國經濟、文化、社會、法律制度的影響外,也會受到全球化的衝擊。此種衝擊包括終身雇用制度的消失,穩定就業的不再,生產技術的快速落伍,國際分工所帶來的就業機會外移。這些變動在過去20年嚴重地影響到西方工業化國家人民的工作機會、工作條件與雇用關係。
本書所列西方工業化國家與亞洲中、日、韓、印度及台灣因應全球化的衝擊的經驗,以及他們新雇用關係的建立,相信對台灣及其他地區的華人在研究各國雇用關係上有所幫助。
作者簡介:
克雷格.班白(Greg J. Bamber)
澳洲墨爾本蒙納許大學(Monash University)管理學系教授兼研究主任。
羅素.藍斯貝利(Russell D. Lansbury)
澳洲雪梨大學經濟和工商學院工作與組織學榮譽教授,是澳洲社會科學院的研究員,也為前任國際工業關係協會理事長。
尼克.衛爾斯(Nick Wailes)
雪梨大學工作與組織學副教授,教授策略管理與比較雇用關係。
李誠(Joseph S. Lee)
美國麻省大學經濟學博士。現任中央大學管理學院講座教授兼副校長,國際工業關係協會常務理事。
趙曙明(Zhao Shu Ming)
美國加州克萊蒙特大學(Claremont Graduate University)管理學博士。南京大學商學院教授、前院長。
電子書閱讀方式
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注意事項:
使用讀冊生活電子書服務即為同意讀冊生活電子書服務條款。
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尼克.衛爾斯(Nick Wailes)
雪梨大學工作與組織學副教授,教授策略管理與比較雇用關係。
李誠(Joseph S. Lee)
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