【封面故事】
2011 ,台灣職場轉職黃金大潮來了,但首先要問,機會是你的嗎?
轉職成敗,攸關前途。走對,平步青雲,愈跳愈高。但也有人一換工作,職涯曲線反而下滑,愈走愈回頭。
7 成7 蠢蠢欲動的轉職族(詳見圖3),站在抉擇點上,就像莎翁劇哈姆雷特中說的「To be or not to be,that is the question」一樣,最讓人掙扎的是,轉與不轉,都是個問題。
掙扎,是因為不清楚換工作的目的,還有就是內心極怕失敗,萬一轉錯了怎麼辦?
其實從前頁圖7 可以看出,已轉職的人,有41.9%的人薪資增加,但也有33.1%薪水不增反降。解決轉職的疑惑與害怕,最重要的就是盤點自己。所有轉職者要為
自己準備的第一份資料,不是履歷表,而是轉職策略地圖。其中包括你最有興趣的行業是什麼?職務目標?職能累積?薪水期望值?多少年達到?
像轉職目的,每個人工作排序不同,有人以工作為重,希望將來有好薪水好頭銜;有人則希望拿回人生發球權,過著工作生活均衡的生活。唯有先知道心中到底要什麼,才有能力去抓住要的機會。否則做一行怨一行,換工作不順,認為不可能在職場上得到成就感而採取自主創業。
其中水平轉職跟垂直轉職最多,104 人力銀行公關經理方光瑋說,成功機率大約為4 成。至於第3 條路,並不多見,即使勉強轉成,通常因專業中斷面臨薪水下降的風險,如果你堅持要走,最好分兩階段完成,一次只先完成一個項目的轉換,等累積專業,薪水才有機會再逐步往上。
知道路徑後,第二就要盤點自己。雖然,現在工作機會遠大於求職者,然而好工作還是人人搶破頭,要如何在茫茫人海中勝出?知己知彼,一定要先盤點自己的轉職資產。
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特別收錄 / 編輯的話:
人生發球權
有人問禪師:「 每天要穿衣、吃飯,真麻煩,如何才能從中解脫?」
禪師說: 「我們穿衣,我們吃飯。」
問人不解:「 大師,你說什麼,我不明白。」
禪師說:「 如果你不明白,就繼續穿你的衣服、吃你的飯。」
工作本身就像穿衣、吃飯,很多人抱怨不滿,卻天天都還是要穿衣、吃飯。轉職跳槽,某種程度就是希望跳脫這個循環。禪師說,「我們穿衣服,我們吃飯」,其實說的就是人的自覺,不再落入吃飯穿衣的無味工作裡。
10 年難得一見的黃金轉職潮來了,你的機會在哪裡?
這波轉職潮和以往最大異差異在於,很多行業正在大轉型,他們需要大量跨界人才,需要有格局的創新夥伴,轉職者得先準備好好幾把刷子,而且戰場大,工作辛苦度更高。
這次封面故事《搶攻轉職黃金潮》,我們花了很多功夫,為讀者找出轉職策略地圖,要轉職不敗,我們建議你要先做資產盤點,職涯目標是什麼?具備什麼能力?轉職策略是什麼?產業中你在什麼相對位置?
不過大費週章後,我們覺得要轉職不敗,關鍵只有一個,就是你要的是什麼?
隨薪水築巢,看似加薪, 但事多人煩,你可能更怨天尤人;隨職位築巢,看似高升,但職場亂箭,大位你也未必坐得安穩。這波大轉職潮中,職涯專家認為,是30 世代難得一次可以將興趣納入職涯的大好機會,想要不再隨波穿衣吃飯無聊工作,趕快把興趣放入你的轉職資產盤點表裡。找回你的人生發球權! 新年伊始,祝大家新年快樂!
特別收錄 / 編輯的話:人生發球權
有人問禪師:「 每天要穿衣、吃飯,真麻煩,如何才能從中解脫?」
禪師說: 「我們穿衣,我們吃飯。」
問人不解:「 大師,你說什麼,我不明白。」
禪師說:「 如果你不明白,就繼續穿你的衣服、吃你的飯。」
工作本身就像穿衣、吃飯,很多人抱怨不滿,卻天天都還是要穿衣、吃飯。轉職跳槽,某種程度就是希望跳脫這個循環。禪師說,「我們穿衣服,我們吃飯」,其實說的就是人的自覺,不再落入吃飯穿衣的無味工作裡。
10 年難得一見的黃金轉職潮來了,你的機會在哪裡?
這波轉職潮和以往最大異差異在...
目錄
封面故事
下一個工作在哪裡?--我需要跳槽換工作嗎?
盤點轉職資產--成為搶手人才
吸睛一頁履歷--創新履歷表 讓老闆一眼就看見你
如何談離職--好聚好散 再見不難
人脈不歸零--帶走人脈 成功轉職
如何談薪水--以退為進 薪水跳更高
長假後找工作--中場休息 一樣加分
30大調查 職場黃金10年來了--轉職大風吹,你搭上順風車了嗎?
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