人才.留才.攬才
也是咖啡王國
這些年,九把刀就是這樣紅的!
方寸之間見真章──印石藏家李文壽
為出養的孩子圓一個「家」的夢
要元氣,更要永續──新海鮮文化
水泥叢林起綠洲──台北科技大學
賽德克族的古獵場──能高越嶺道
內容大綱:
台灣人才失衡已經亮紅燈了!不僅最高學府台灣大學聘不到助理教授,就連《英國金融時報》公布的2011全球商學管理碩士排名全球第41名,台灣第一的政大商學院,早在2006年起就面臨了「人才流失」的難題,這可能是你我在擔憂經濟景氣不景氣時所沒想到的問題,綜觀全球,早在2000年,全球專業人才的流動就產生極大的變化,先是911攻擊後,美國簽證核發從嚴,日本和新加坡也因少子及人口老化的問題,轉而開放移民廣納人才,再是中國大陸和印度的崛起,也祭出了多項的延攬措施,人才爭奪戰於是如火如荼的展開,台灣面臨了「找不到人」也「留不住人」的雙重危機,如何留才與攬才,顯然可以列入「國安」層級的議題,學者指出必要解方除了提升本土博士的素質,還必須打破台灣教育的僵化制度,並思考如何留住他國人才。2012新春一月台灣光華雜誌封面故事「人才.留才.攬才」給你最詳盡的報導。