特別收錄 / 編輯的話：

心無敵
To Be Invincible
沒有想過我會那麼喜歡自己曾經有過的老師身分，儘管一周只相處兩個小時，連續三個月跟同一群年輕孩子互動，可以清楚感覺，現在孩子的熱情跟迷惘在哪裡。儘管那是從緊密的雜誌工作時間中，辛苦擠出來的，但能有兩三個學生保持聯絡，在旁邊看著她們一步一步成熟長大，真的是一件快樂的事。
「老師！新年快樂！」
「最近好嗎？有空update一下近況喔！」「不錯啊！我現在就是佛系心態面對職場。就是在我跟妳說有人挖我跳槽的新公司，雖然那時覺得好像不該不到三個月就轉換工作，但我後來發現那時的自己就好像是跟原本自己很喜歡的男生交往，結果發現根本不適合。
其實前段時間，我有個新聞研究所的學妹憂鬱症自殺了！我們一群人才驚覺，一直求好心切的我們抗壓性太好了，好到都感覺不到自己的心生病了。其實，當時的我為了截稿已經沒辦法睡覺、緊張心悸。所以，我還是離職了，後來去看身心科，談起前份工作還是會哭。
大家都會說「健身」很重要，但「健心」其實也一樣重要。
到了現在的公司，每天都很開心，氣氛歡樂，大家彼此都非常互相鼓勵，我算是被救了一把！」
聽到這裡感覺很心疼，因為當時她擔心自己做錯決定，來跟我聊說想換工作，沒想到我還是用舊時代的價值觀去給她建議，覺得她該撐過半年，履歷才不會不好看，絲毫沒有去感受她當時其實已經在崩潰邊緣。
「跟老師分享。這個過程中，我學到的很大一課就是不要吝嗇鼓勵別人跟自己。前公司從來不說我很棒，或我做得很好。但現在我發現自己好像嬰兒，真的好需要鼓勵。呵呵！就算我做的還不夠好，同事還是會鼓勵我，讓我有動力繼續去進步、不害怕犯錯。我感受到自己的差異。」
而最後她的另一個分享，讓我意識到如我這種公司裡的資深主管們的行事風格，真的會造就一個環境的工作文化。
她說前份工作時，每交出一篇文章都要被三位主編各改過一次，一共三次，所以，她就一直覺得自己報導寫得很爛。但我離職後主編跟我說，不是因為我不好，而是改稿就是她的工作，她不改就是她沒有在做自己的工作。當時不理解這一點，然後就被擊倒了！
主管也可以說，這是為了磨練抗壓性，而且工作目標很沉重，那有那麼多時間像呵護小孩一樣地去照顧每個員工？！但我總是相信，如果能把團隊中每個人的優點都勾出來放大，弱點可以被彌補，這樣的團隊絕對會是最強最無敵的。害怕犯錯的孩子很難有創造力！而害怕犯錯的團隊，絕對無法創新！
照顧好「心」，就能力量無敵。