能力雜誌 4月號/2023 第806期：召集綠領人才...

特別收錄 / 編輯的話：撥開人才迷霧
文／黃泓嘉

不知讀者們是否體驗過登山時雲霧繚繞，霧茫茫一片難見眼前之人，在本期企業採訪時，心中總是浮現此種林中霧海之景，因為企業在推行ESG時也猶如在迷霧中前行，且行且看。
企業知曉在未來競爭之中ESG不可或缺，但大環境下人才路徑、政策細節的不完全，都讓企業深陷迷霧，霧裡看花。溫室氣體盤查要求下，企業對技術人才求賢若渴，但仍缺少綠領人才的培育體系、發展藍圖。於是我們在前言篇(38頁)規劃人才培訓架構，在專家篇(42頁)提出設計新職能要點，為企業梳理脈絡。
在國際趨勢篇(48頁...

【主題學習】
》前言
從永續報告書到溫盤及查驗證之綠難題
建構培育綠領人才架構與藍圖 迎刃而解
採訪撰文／黃麗秋

》國際趨勢
將永續長納入決策圈
有效提昇企業收益
文／張名榕

》專家篇
培育綠領人才最適切路徑
3範疇+4特質+3面向績效 「以終為始」設計綠職能
文／郭財吉　整理／黃麗秋

》系統篇
叡揚資訊：淨零碳管理作業系統
綠領人才+數位工具 解決企業「碳焦慮」
文／李漢超

》案例篇
台新金控：ESG與EPS須貼合客戶
全員綠領培訓計畫
採訪撰文／黃泓嘉

倉和股份有限公司：當企業深陷ESG迷霧
回歸產品的全員綠領路
採訪撰文／黃泓嘉

》新興職能
產業面臨綠衝擊
綠領薪貴崛起
文／編輯部整理

【世界觀景窗 Perspective】
■經管關鍵曆 Calendar
穀雨Grain Rain
文／編輯部整理

■日韓前線 Japan & Korea Forecast
急搶藍領人才
日本「特定技能」制度 能否解決缺工危機？
文／張郁婕

■創新LINE Innovation Line
疫後成長商機
數位行銷仰賴顧客體驗 零售營收再放大
文／銀河互動網路領航員

■跨域創生 APO Program
APO研習紀實
人口趨勢對生產力的影響
文／陳施穎

【企業實鑑 Entrepreneurship】
■快樂商道 Happiness & Success
微軟加碼AI投資佈局
來勢洶洶的ChatGPT 谷歌搜尋霸主的終結者？
文／廖志德

■特別企劃 Special Issue
智慧製造轉型指引手冊
企業進化處方箋

■競爭優勢 Competitive Advantage
都是AI惹的禍
從智財角度 談生成式AI的著作權大戰
文／馮震宇

■HR快思與漫想 HR Wander
明星球員的彼得原理
人才發展雙軌制 把A+人才攬牢牢
文／吳昭德

【人文視野 Humanities】
■走讀人文地景 Landscape
國立公共資訊圖書館
走進流動的知識之河 看見現代圖書館的新可能
文／張名榕

■經理人書坊New Book Review
*因未取得書籍內容電子版權，恕不提供

■經管電影院 Cinema
漫遊城市與游牧流浪
移動的影像敘事 旅行背後未竟之語
文／楊毓馨

■營養FB Health Column
黑暗曙光或奇幻開端？
細胞治療再生應用與癌症治療的神助攻(上)
文／葉語容

■觀點View Point
重燃閱讀 躍昇智慧資本競爭力
文／張寶誠

■編輯手記Editor's Desk
撥開人才迷霧
文／黃泓嘉

【主題學習】
》前言
從永續報告書到溫盤及查驗證之綠難題
建構培育綠領人才架構與藍圖 迎刃而解
採訪撰文／黃麗秋

》國際趨勢
將永續長納入決策圈
有效提昇企業收益
文／張名榕

》專家篇
培育綠領人才最適切路徑
3範疇+4特質+3面向績效 「以終為始」設計綠職能
文／郭財吉　整理／黃麗秋

》系統篇
叡揚資訊：淨零碳管理作業系統
綠領人才+數位工具 解決企業「碳焦慮」
文／李漢超

》案例篇
台新金控：ESG與EPS須貼合客戶
全員綠領培訓計畫
採訪撰文／黃泓嘉

倉和股份有限公司：當企業深陷ESG迷霧
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