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Back to Basics 主題學習
AI風口最大贏家,
帶領輝達市值衝破3兆美元
徹底解讀
黃仁勳
輝達(NVIDIA)共同創辦人暨執行長黃仁勳,是2024年最重要的商業人物,他帶領輝達發明GPU,從一度營運困難,到現在市值衝破3兆美元。因為他有遠見,也有實現不可能的韌性,屢敗屢戰的堅毅精神,創造出顛覆以往的技術,促成人工智慧的全面發生。本次專題整理黃仁勳16場精彩演說、逾10篇外國媒體採訪,帶你深入學習黃仁勳的經營管理與人生智慧!
企畫︱吳美欣
採訪.整理.撰文︱《經理人月刊》編輯部
美術編輯︱王瓊萩
攝影︱侯俊偉、賀大新、蔡仁譯
圖片來源︱輝達、輝達X平台、輝達CIE、Coolcaesar
Editor's Note| 編輯台時間
3年與3兆美元
寫稿的此刻,輝達(NVIDIA)的市值是3.04兆美元。同在3兆美元俱樂部的還有蘋果(Apple)與微軟(Microsoft),兩者都是在1970年代中期創立,輝達則是成立於1993年。
近2年來,台灣掀起了「黃仁勳」熱,除了輝達表現亮眼之外,當然更多是和黃仁勳身上帶有的「台灣因素」和個人魅力有關。如同台積電,輝達在台灣也成功「破圈」,就算還不到人盡皆知,也到了一時間街頭巷議的程度了。
輝達的3兆美元之路,或許走得比較快,但是也是一條已經走了30年的路,而且過程中,輝達長年都是GPU的市場龍頭,他不是最近才強大起來的,只是AI大浪讓他變得更加堅不可摧。
1993年,黃仁勳30歲,和另外2位事業夥伴共同創業,從公司創立起,就擔任總裁和執行長到現在。所以,不管黃仁勳的黑皮衣炫風有多酷,身價有多高,跟台灣有多少淵源,要更好的理解他,應該是去深入探討他超過30年的時間裡,如何帶領一家公司走向卓越。
關於黃仁勳的報導已經非常多,想必近年來更是指數型增加。我看到了一篇黃仁勳2007年在北京清華大學的演講,裡面有一段文字,談到了他眼中的輝達:「輝達在大家眼中是一家晶片公司,⋯⋯但是我看我的公司的時候,並沒有只看到晶片,而是專注於世界上最複雜的、最困難的視覺計算問題。⋯⋯大家可能都知道,一個問題出現後怎麼解決,取決於怎樣看待這個問題,以及最終如何解決這個問題。」
黃仁勳進一步解釋,當他把問題抽高拉廣,就不會在軟體公司、遊戲業者甚或藝術家等各式各樣客戶提出需求時,只回覆對方,我只是一家晶片公司,而是要看到:「事實上,他們都有一些共通的東西,都是從事視覺計算方面的工作。」
因此,「有一點非常重要,當你開始做一個公司的時候,或者開始做一項研究工作的時候,首先要把這個問題描述清楚。」
公司要成功,絕對不是只靠找對問題,但是可以說,對於問題的思考深度,決定了公司的格局,以及在歷經市場動盪更迭時的應變力與韌性。
我特別喜歡黃仁勳在2024年到史丹佛大學演講的一段話,或者應該說,他送給這些優秀同學們的禮物,那就是很多很多的痛苦(pain)和折磨(suffering)。
黃仁勳曾說,「可能大家都不了解,我的錯誤是非常多的,我的失誤比我的正確決定要多。但是我對於失敗或錯誤是比較有耐心的。」犯錯了、失敗了,很讓人沮喪,但是所謂的挫折耐受力或韌性,就是展現在低谷時刻,決定了你是就此一蹶不振,還是奮起再戰。
總編輯
齊立文
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輝達(NVIDIA)共同創辦人暨執行長黃仁勳,是2024年最重要的商業人物,他帶領輝達發明GPU,從一度營運困難,到現在市值衝破3兆美元。因為他有遠見,也有實現不可能的韌性,屢敗屢戰的堅毅精神,創造出顛覆以往的技術,促成人工智慧的全面發生。本次專題整理黃仁勳16場精彩演說、逾10篇外國媒體採訪,帶你深入學習黃仁勳的經營管理與人生智慧!
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3年與3兆美元
寫稿的此刻,輝達(NVIDIA)的市值是3.04兆美元。同在3兆美元俱樂部的還有蘋果(Apple)與微軟(Microsoft),兩者都是在1970年代中期創立,輝達則是成立於1993年。
近2年來,台灣掀起了「黃仁勳」熱,除了輝達表現亮眼之外,當然更多是和黃仁勳身上帶有的「台灣因素」和個人魅力有關。如同台積電,輝達在台灣也成功「破圈」,就算還不到人盡皆知,也到了一時間街頭巷議的程度了。
輝達的3兆美元之路,或許走得比較快,但是也是一條已經走了30年的路,而且過程中,輝達長年都是GPU的市場龍頭,他不是最近才強大起來的,只是AI大浪讓他變得更加堅不可摧。
1993年,黃仁勳30歲,和另外2位事業夥伴共同創業,從公司創立起,就擔任總裁和執行長到現在。所以,不管黃仁勳的黑皮衣炫風有多酷,身價有多高,跟台灣有多少淵源,要更好的理解他,應該是去深入探討他超過30年的時間裡,如何帶領一家公司走向卓越。
關於黃仁勳的報導已經非常多,想必近年來更是指數型增加。我看到了一篇黃仁勳2007年在北京清華大學的演講,裡面有一段文字,談到了他眼中的輝達:「輝達在大家眼中是一家晶片公司,⋯⋯但是我看我的公司的時候,並沒有只看到晶片,而是專注於世界上最複雜的、最困難的視覺計算問題。⋯⋯大家可能都知道,一個問題出現後怎麼解決,取決於怎樣看待這個問題,以及最終如何解決這個問題。」
黃仁勳進一步解釋,當他把問題抽高拉廣,就不會在軟體公司、遊戲業者甚或藝術家等各式各樣客戶提出需求時,只回覆對方,我只是一家晶片公司,而是要看到:「事實上,他們都有一些共通的東西,都是從事視覺計算方面的工作。」
因此,「有一點非常重要,當你開始做一個公司的時候,或者開始做一項研究工作的時候,首先要把這個問題描述清楚。」
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我特別喜歡黃仁勳在2024年到史丹佛大學演講的一段話,或者應該說,他送給這些優秀同學們的禮物,那就是很多很多的痛苦(pain)和折磨(suffering)。
黃仁勳曾說,「可能大家都不了解,我的錯誤是非常多的,我的失誤比我的正確決定要多。但是我對於失敗或錯誤是比較有耐心的。」犯錯了、失敗了,很讓人沮喪,但是所謂的挫折耐受力或韌性,就是展現在低谷時刻,決定了你是就此一蹶不振,還是奮起再戰。
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