長照雜誌兩本79折賣故事的人萬曆十五年東野圭吾黃色臉孔AI五十強雲端封建從六四到A4臺灣路上臺北文學季尖端漫畫大賞春季暢銷5折起買房人生課引路人

巴菲特的第二專長-和投資一樣重要的用人與管理 (二手書)

出版日期:2010-07-29
出版社:先覺出版
二手書交易資訊
「管理和投資之間的確存在許多重疊之處。身為管理者讓我更精於投資,而身為投資者,則讓我更善於管理。」──華倫.巴菲特解讀巴菲特管理智慧的第一本書!巴菲特是精於投資之道的股神,更是才華洋溢的管理者!你可以 ...

我懂了!六標準差設計:產品和流程一次OK! (二手書)

出版日期:2016-05-12
出版社:經濟新潮社
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本書用最深入淺出的方式,簡單闡釋「六標準差設計」(Design For Six Sigma; DESS)的概念。在作者的前一本書《我懂了!六標準差》中,喬慘遭資遣。可是和老友賴瑞共進午餐之後,卻對他的 ...

六標準差設計:打造完美的產品與流程 (二手書)

出版日期:2016-05-12
出版社:經濟新潮社
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六標準差設計(Design For Six Sigma; DESS),是追求完美品管的首要步驟。六標準差的境界--每一百萬次只有3.4次瑕疵--對於想大幅削減成本、提升獲利和客戶滿意度的企業,這絕對是 ...

贏家風範 (二手書)

作者:

胡瑋珊

出版社:遠擎
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蘋果是方的:另類領導力思考 (二手書)

出版日期:2009-03-25
出版社:博雅
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數百年以來,領導者向來秉持「控制和競爭」的思維。可是時代正在逐漸改變。各位在成功的企業會逐漸發現,領導者已展現不同的風範。領導者講究的是合作無間,而不是掌控;他們是「方形的蘋果」——勇於突破傳統改造工 ...

追求卓越(全新修訂版) (二手書)

出版日期:2005-08-31
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1982年管理大師畢德士、華特曼出版了這本既暢銷又經典的鉅作。這本書單是在美國就熱賣了三百多萬本;畢德士、華特曼也從此奠定了他們國際級管理大師的地位。這本書獲得許多美譽。1999年美國國家公共電台(N ...

人性管理黃金定律 (二手書)

出版日期:2002-07-01
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成功的創業家和每次嘗試創業卻都失敗的人的最大不同點:選擇正確的企業模式以利用有價值的商業機會。 本書與其他創業書不同處: 1.撇開成功創業家的特質不談,專門討論好的新商業機會有哪些特質。 2.辨識對的 ...

躺著學會計、創業真easy (二手書)

出版日期:2004-02-01
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為了擺脫忙碌又缺乏自我的上班族生活,三個好朋友從一個創意十足的點子--「為什麼不提供影片送貨到府的服務?」開啟了一段創業的奇妙之旅。本書透過精采有趣的故事,細數創業甘苦;並藉由主角所面臨的種種問題,介 ...

CEO要你知道的事 (二手書)

出版日期:2005-05-26
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不管是在路邊賣水果,還是經營《財富》五百大(Fortune 500)的企業,能夠成功獲利的頂尖經理人都有個共同特質——他們聞得出商機在哪裡,並且懂得如何加以利用。他們公司一直都很賺錢,年復一年都沒有例 ...

1/10與4之間:半全球化時代 (二手書)

作者:葛馬萬
出版日期:2009-10-01
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全球化只實現了1/10並且還拉大了4種最遠的距離但,創造價值的祕密,就在這1/10與4之間歡迎「半全球化時代」的揭幕許多人主張國界逐漸消失,全球口味日漸聚合,造就一個平坦的世界,工作與商機都不會因為地 ...

口袋大師教你團隊領導 (二手書)

出版日期:2006-08-29
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如何將「管理」以及「領導」操弄於股掌之間?領導團隊不是什麼火箭科學,幾乎每個人都可以辦的到。只要你對團隊運作的方式具備明確的了解(以及個別成員之間有何差異)、協調細節的決心、同理心、耐心、不屈不撓的精 ...

21個頂尖執行長的商戰智慧 (二手書)

出版日期:2006-02-06
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什麼樣的執行長課程讓美國《商業周刊》封作新兵戰鬥營?為何一萬美元的課程仍讓人趨之若鶩?新任執行主管,都應該問這個重要問題:『我可以從先人的經驗學到什麼?』:· 產業巨擘杜邦如何徹底調整商業焦點?· 家 ...

開放式領導:分享、參與、互動-從辦公室到塗鴉牆,善用社群的新思維 (二手書)

作者:李夏琳
出版日期:2012-08-10
出版社:經濟新潮社
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讓員工成為點子王、讓顧客變身為研發志工!一本書,讓你具備分享、參與、開放的管理新思維!以前,只有高階主管能代表公司對外發言;現在,隨著臉書(facebook)、微博(microblogging)、推特 ...

知識管理(中國生產力中心) (二手書)

出版日期:1999-11-08
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自柏拉圖及亞里斯多德以來,已有無數大師對「知識」這個議題進行過許多討論。管理大師彼得‧杜拉克將知識定位成「後資本主義社會」中競爭的新基準。史丹佛大學經濟學家羅瑪則稱知識為世上唯一無限的資源,是能夠隨著 ...


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