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MBA核心課程編譯組

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公關經理（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2005-02-14
出版社：讀品文化
現代的企業，公關就是文化，公關就是策略。沒有公關就沒有品牌，不懂得公關，在公司發展的過程中就會造成瓶頸及阻礙. ...

財務總監（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-11-01
出版社：讀品文化
財務總監，就如同政府中的財政官。公司理財與金融市場交易、項目評估、風險管理、企業核心競爭力的識別與建立及電子商務對企業的衝擊等，都是CFO範圍之內的工作。. ...

哈佛談經營管理

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-03-02
出版社：讀品文化
哈佛強調，「任何一個大型組織的優劣都不在於它的組織形式或管理效能，而在於用什麼方法來滿足員工，滿足的程度為何，是否達到員工的理想。」. ...

企業管理（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-11-30
出版社：讀品文化
提供“一般管理”的觀念。對管理功能的過份注重轉向更注重管理過程，管理技能培養從過去的次要目標變為與管理知識同等重要的目標。. ...

危機管理（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2005-05-06
出版社：讀品文化
在多變的市場環境中，許多公司都會面臨到經營上的困難與挫折，使公司形象和生存上受到損害，嚴重的話可能使公司倒閉。惟有實行有效的危機管理以及良好的危機管理意識，才能遏止危機。. ...

總經理手冊（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-03-15
出版社：讀品文化
總經理應該是具有綜合決策能力、分析問題和應變能力，且具有敏銳的發展觀念，和強烈的競爭意識，更應具有策略眼光的人才。對未來的發展有預見的洞悉能力。. ...

哈佛談管理技巧

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-05-06
出版社：讀品文化
管理能力與技巧的培養是長期的，不是靠一朝一夕就能完成的。. ...

哈佛談管理策略

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-08-08
出版社：讀品文化
哈佛哈萊．賴文生教授指出：「人們在解決問題中存在的最大的問題，rn事實上是由於情感使他們難以用客觀的觀點處理問題。」rn哈佛認為：「有天賦才能而無教育，常常比有教育而無天賦才能較多地使人功成名。」rn ...

談判與溝通（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-06-30
出版社：讀品文化
在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在一個共同目標下，協調一致地努力工作，就絕對離不開有效的溝通。-----戴比.阿克利. ...

資本運作（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2005-01-06
出版社：讀品文化
這是一本幫你成為精通資本運作的實用參考書，書中闡述的BMA核心課程精華要點，是成為管理高手手所必備的成功基礎知識。. ...

企劃經理（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2005-03-15
出版社：讀品文化
成功的企業都有卓越的企劃能力，所以說，公司的發展絕對離不開企劃，只有靠具有前瞻性的企劃，才能在競爭越來越激烈的市場上搶佔先機。. ...

人力資源管理（上）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-04-30
出版社：讀品文化
所謂人力資源，是指一個組織所擁有用以製造產品或提供服務的人力；換言之，一個組織人人力資源就是組織內具有各種人同知識、技能以及能力的個人，他們從事各種工作活動以達成組織的目標。. ...

總經理手冊（下）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-03-15
出版社：讀品文化
總經理應該是具有綜合決策能力、分析問題和應變能力，且具有敏銳的發展觀念，和強烈的競爭意識，更應具有策略眼光的人才。對未來的發展有預見的洞悉能力. ...

人力資源管理（下）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-04-30
出版社：讀品文化
所謂人力資源，是指一個組織所擁有用以製造產品或提供服務的人力；換言之，一個組織人人力資源就是組織內具有各種人同知識、技能以及能力的個人，他們從事各種工作活動以達成組織的目標。. ...

談判與溝通（下）—白金珍藏版

作者：

MBA核心課程編譯組

出版日期：2004-06-30
出版社：讀品文化
溝通，是管理活動和管理行為中最重要的組成部份，也是企業和其他一切管理者最為重要的職責之一。人類的活動中之所以會產生管理活動，人類種種行為中之所以會產生管理行為，是因為隨著社會的群體成員能夠在一個共同目 ...
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