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如何提高會議效率

出版日期：2005-08-01
出版社：

國家出版社
現代職場競爭日益激烈，工作人除了處理日常的例行事務外，還得面對各式各樣的大小會議，可見熟悉和掌握開會的技巧，是現代職場的必修學分，如何提高會議效率、改善會議品質，是所有管理者所亟欲瞭解的。對企業而言， ...

恰如其分的自我表現

作者：陳一達
出版日期：2010-07-01
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國家出版社
人是群居的動物，人與人相處，絕對免不了表現自我，因此，想要活得更好、更有意義，就該積極爭取最佳表現，努力謀求和諧的人際關係，才能達成圓滿的人生。現代生活步調快速，人與人接觸的時間相對短暫，我們往往只有 ...

說服力讓你無往不利

作者：張樂水
出版日期：2010-07-01
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國家出版社
說服力是一個人命運的主要保證力量之一；這個力量能改善你的人際關係，使任何問題迎刃而解，它就像磁鐵般吸附住你所盼望的一切事情。你了解自己的力量存在何處嗎？如何才能得到它？進而隨心所欲地操縱他人？其實，「 ...

洞察人心的識人術

出版日期：2010-10-01
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管理學大師彼得‧杜拉克曾經這麼說：「在二十一世紀知識經濟時代，員工是企業最大的負債，而『人力資源』卻是企業最大的機會。」現今社會早已不是一個單打獨鬥的世代，你必須適當地借人之力，才得以成己之實；一個高 ...

高效能的生產管理

出版日期：2011-07-01
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國家出版社
生產管理的知識豐富而繁雜，其終極目的，是運用最經濟的方式製造最優質的產品。生產系統中的每個環節都影響到企業的整體獲利：合理化的動作與時間分配，可以帶來有效率的勞動成果；生產迅速化的製程管理，免除了不必 ...

員工管理與人才培訓

作者：林佑農/主編　孫英陸/編著
出版日期：2015-04-01
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國家出版社
員工的潛能和創造力，就是企業發展的源泉與推動力。因此，如何做好員工管理，進而將之培訓成傑出優秀的主管人才，是現今企業經營者的一項重要課題！本書由「領導」談起，強調領導方式沒有「固定最佳」，而要因人而異 ...

人才管理的五大法則

作者：林佑農/主編　陳正雄/編著
出版日期：2015-04-01
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還在使用古老、傳統的壓迫手段管理部屬嗎？「人才」是企業最重要的資產，把部屬培養為人才，是經營上的一項重要投資，也是企業得以永續發展的重要關鍵！本書提出五大法則：一是對部屬的私人生活進行間接管理的「私的 ...

如何做好人事管理

作者：李蒼華
出版日期：2012-11-01
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國家出版社
「人事管理」是指企業對人力的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動，企業的最大資產是人，如何妥善處理人事問題，將是整體營運能否有所突破的指標。本書以企業如何有效招募人才為起始，強調人才的選用之道 ...

如何管理你的部屬

出版日期：2003-02-05
出版社：

國家出版社
帶領部屬的人，為求成功有效的管理，對於管理原則一定要有堅定的信念和明確的方法，唯有確實掌握管理的要領、視才而用、培養部屬的自發性與獨立性、引導部屬積極成長、盡展所長，才能發揮最大的工作效率。作者列舉二 ...

如何指責部屬糾正錯誤

出版日期：2003-04-01
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國家出版社
作者以個人多年的工作經驗，依據職場生態提出各種有效的職責技巧，並具體歸納出部屬常犯錯的事類，便於領導者參考學習、靈活運用。矢志成功的管理人請翻閱此書，因為適時糾正部屬的過失、得到部屬的忠心信服，絕對是 ...

職場教戰守則

作者：吳玉華
出版日期：2002-03-01
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國家出版社
職場猶如一個小型的社會，人與人之間緊密關連著，絕非獨善其身，做好自己的工作而已，在這方舞台上，無可避免的你必須與你的上司、同事、部屬同舟共濟，共同開創新局。職場其實便是一個競爭激烈的戰場，每一分子都有 ...

如何激勵員工‧留住人才

作者：張越宏
出版日期：2002-09-01
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在一個企業經營中，各級主管所扮演的是統籌謀畫的角色，員工則扮演執行計畫的角色，兩者猶如車輪與車軸的關係，缺少其一便無法正常運作，而一個成功的企業經營者必深諳此道，一個小螺絲釘雖不起眼，卻也缺它不可。因 ...

人力自動化

作者：曾仕強
出版社：

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員工的管理與培育

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