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前瞻人才素養：從組織功能到人才資本，高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能

作者：王遐昌
出版日期：2021-04-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
人才流失比貨幣流失更可怕從高階人力

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管理者關鍵職能模型，探討上班族自我成長路徑，提供全方位解讀高階人力資源管理者，從組織功能到人力資本的致勝關鍵！好的管理不僅「用才」，也需「育才、留才」，要使企業穩 ...

【牛津通識課21】人力資源管理：僱傭關係與組織競爭力

作者：亞德里安．威爾金森
出版日期：2024-02-28
出版社：日出出版
人力

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管理為什麼重要？ 員工是資產還是成本？在組織中該由誰來執行人力資源管理？全球大危機新冠疫情為人力資源管理帶來什麼轉折與新課題？人力資源管理的演進突顯它長久以來以「人」為本——關注員工福祉。在傳 ...

人才管理大戰略 決定企業長期強盛或短暫成功的關鍵經營技術

作者：鄭晉昌、邱立基（協助寫作）
出版日期：2015-04-02
出版社：大寫出版
台灣企業最需要的第一部科學化、系統化人才管理書未來全球競爭的最稀有

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，是人才！各國經營決策者最終的難題，也是人才！我們該從哪裡開始？才能面對人才不足、關鍵領導職務匱乏的困境？全球企業的「人才大戰」在 ...

高績效管理

作者：能力雜誌
出版日期：2006-10-16
出版社：財團法人中國生產力中心
在企業中，員工是如何被驅動？是現金？股票？升遷？是個人成長？還是怒罵責罰？答案皆有可能。隨著經濟的發展與變遷，企業創辦人的價值觀、公司的企業文化以及個人的期望需求等因素，不同的組織會呈現出多元化的激勵 ...
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