深夜食堂松本大洋慷慨的感染力我不是想死進擊的巨人中年之路京都逛美術館更新粒線體我不做英雄讀首詩新時代運動與自己和解

這位CEO有點斜槓,奇異總裁傑克.威爾許:六標準差、無邊界概念、區別化人才激勵機制……一場屬於奇異的管理革命

出版日期:2022-06-17
他,25歲進入奇異,46歲成為執行長,積極推廣「六標準差」,建立奇異品質保證體系;設置「

無邊

界管理」,打破傳統的企業官僚文化;淘汰冗員、關閉績效差的部門,被稱為殺人於無形的「中子彈」。他,20年後(2 ...


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