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如何用大數據強化人才力?:Google、星巴克、Whole Foods都在用的解碼管理法則 (二手書)

出版日期:2015-05-27
二手書交易資訊
用新模式找商機,那為什麼還在用舊方法做管理?幾乎所有管理者採用的管理技術,都已經比他們的年紀還要大了!————第1本大數據╳人才力的創新管理聖經————★《紐約時報》暢銷書★Google、星巴克、Wh ...

「製造歷史」的人:從希羅多德到西蒙.夏瑪,如何形塑我們的2500年(上下冊套書,不分冊售) (電子書)

出版日期:2024-07-30
美國Amazon編輯選書•最佳歷史類「我採用的書名也許有些狂妄,可能要為『歷史』一詞加上括號才算是比較準確,因為歷史畢竟具有複雜的過去。我挑選人物的標準比較是基於『影響力』,而不是依據某種眾人一致認同 ...

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因為生活充滿OOXX,所以需要「樂觀商數」的心理學:多比效應×習得性失助×積極體驗,現在起提升「樂商」,哪怕沒有贏在智商跟情商!

出版日期:2023-08-29
整形會改變一個人的笑點高低?專家:影響持續一輩子!人們傾向在說謊之後漱口、做完壞事去洗手?道德情緒影響行為!正向心理學×積極潛能×教育實踐這不是在書店中氾濫的心理學屁話書,這是一本看得懂的、正經的心理 ...

如何用大數據強化人才力?:Google、星巴克、Whole Foods都在用的解碼管理法則

出版日期:2015-05-27
二手書徵求
用新模式找商機,那為什麼還在用舊方法做管理?幾乎所有管理者採用的管理技術,都已經比他們的年紀還要大了!————第1本大數據╳人才力的創新管理聖經————★《紐約時報》暢銷書★Google、星巴克、Wh ...

羅曼諾夫皇朝(全二冊)

出版日期:2017-05-01
出版社:N/A
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