梅克爾楊双子張忠謀村上春樹制度基因當爸媽過了65歲韓江蔡康永孫翠鳳聯經暢銷66折起心靈工坊全書系屁屁偵探神奇柑仔店最透明的故事讀冊選讀

幼稚園教育實習 (二手書)

作者:李園會
出版日期:1997-08-01
出版社:N/A
二手書交易資訊
. ...

小原國芳與全人教育論 (二手書)

作者:李園會
出版日期:2000-06-01
二手書交易資訊
小原國芳於1887年出生於鹿兒島縣川邊郡西南方久志村的鄉下。玉川學園的創始人,學生均稱為「老爹」,因為學園具有一種大家庭的氣氛使然,可以說是充滿敬愛的稱呼。在學園成立之初,當時的報界輿論均稱為「教育的 ...

日本中小學新學習指導要領 (二手書)

作者:李園會
出版日期:2003-06-01
二手書交易資訊
日本近年來致力於教育上的改進,一九九八年公布新的中小學校學習指導要領,藉以培養能夠適應激烈變化的二十一世紀社會所必要的主體性與創造生存力的資質與能力的兒童為目標,因此與先前幾次教育課程基準的修訂有幾點 ...

淡水河域二二八(臺北地區) (電子書)

出版日期:2006-03-01
淡水河域,向來是台北盆地的生命之泉;而在二二八時, 它也是無辜百姓被殘酷棄屍的哀傷之河。本書所收錄的口述歷史訪談地區,包括北門至台北大橋、中山北路、松山、汀州街、士林、淡水、三重、金山、野柳、瑞芳和新 ...

勞保爭議大觀園:50篇小故事 (二手書)

出版日期:2010-06-01
二手書交易資訊
本書之編排分三部分,第一大類為勞保爭議程序類,第二大類為勞保爭議實體類,第三大類是就業保險及其他類-本會自39年起監督勞保業務之外,92年起另增就業保險之監督,鑒於國際金融海嘯過後,國內失業人口攀升, ...

人本教育札記 第389期:邁向未來 走向世界 為人本加油 (電子雜誌)

出版日期:2021-11-01
謝謝您一起。在這段時間,我們共同面對台灣與全球疫情挑戰,謝謝您一起,共同守護我們彼此的生活,守護住「創造未來」的機會。原來應該是要寫封邀函說:時光荏苒,又到了我們一年一度相聚的時刻。然而,您也知道的, ...

豐年 10月號/2020 第70卷 10期:初級加工新制上路 開創農產加工新紀元 (電子雜誌)

作者:豐年社
出版日期:2020-10-15
農產新豐味Agri Nova薑荷花 >薑荷花新色登場高雄1 號-粉鑽.高雄2 號-胭脂 6豐話題Agri Topic休閒農業 >肺炎疫情依舊 絕地求生的旅遊業疫情下的休閒農業競爭力 8封面故事Cove ...

幼稚園教育實習

作者:李園會
出版日期:1997-08-01
出版社:N/A
. ...

班級經營

作者:李園會
出版日期:2001-08-14
二手書徵求
擔任班級教育重任的級任教師,必須研究如何運用最經濟最有效的方法去處理班級教育的一切問題,才能提高班級教育效率,達成班級教育必須學習班級經營的真正理由,亦是編者努力編撰此書的衷心目的。. ...

教育關鍵詞

作者:李園會
出版日期:2016-01-01
二手書徵求
教育改革、教育制度、教育史、學校教育、教育行政常用關鍵詞和基本用語完整收錄本書收錄共229篇教育關鍵詞,約28萬多字,以淺顯、簡單的詞句解釋新的教育詞彙,讓讀者能夠很快地掌握新的教育理念與實務的意義, ...

胎兒的奧秘與零歲的教育

作者:李園會
出版日期:2016-07-01
二手書徵求
瞭解胎兒在十個月完成三十五億年的進化過程,學習如何成為好父母。本書出版之主要目的,為人父母者應該要盡其可能努力地讓孩子身心得以健全發展。這是為人父母的責任,也是義務。如果無法完成這個責任與義務,也就沒 ...

日本中小學新學習指導要領

作者:李園會
出版日期:2003-06-01
日本近年來致力於教育上的改進,一九九八年公布新的中小學校學習指導要領,藉以培養能夠適應激烈變化的二十一世紀社會所必要的主體性與創造生存力的資質與能力的兒童為目標,因此與先前幾次教育課程基準的修訂有幾點 ...

小原國芳與全人教育論

作者:李園會
出版日期:2000-06-01
小原國芳於1887年出生於鹿兒島縣川邊郡西南方久志村的鄉下。玉川學園的創始人,學生均稱為「老爹」,因為學園具有一種大家庭的氣氛使然,可以說是充滿敬愛的稱呼。在學園成立之初,當時的報界輿論均稱為「教育的 ...

勞保爭議大觀園:50篇小故事

出版日期:2010-06-01
本書之編排分三部分,第一大類為勞保爭議程序類,第二大類為勞保爭議實體類,第三大類是就業保險及其他類-本會自39年起監督勞保業務之外,92年起另增就業保險之監督,鑒於國際金融海嘯過後,國內失業人口攀升, ...

藝術家的眼睛:恆春熱帶植物園之美(林業叢刊221號)

作者:李招治
出版日期:2010-12-01
水彩,生態,藝術家之美. ...


您對於搜尋結果是否滿意?
太好了!感謝您的回饋!
感謝您的建議!我們會持續提供更好的搜尋服務!
很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?