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秦建成

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部門績效考核的量化管理（增訂六版）

作者：

秦建成

出版日期：2016-03-23
出版社：憲業企管
二手書徵求
「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理 ...

部門績效考核的量化管理（增訂五版） (二手書)

作者：

秦建成

出版日期：2013-02-02
出版社：憲業企管
二手書交易資訊
本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。而績效考核一直以來被認為是困擾 ...

部門績效考核的量化管理（增訂六版） (二手書)

作者：

秦建成

出版日期：2016-03-23
出版社：憲業企管
二手書交易資訊
「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理 ...

企業經營計畫（增訂二版） (二手書)

作者：

秦建成

出版日期：2010-11-27
出版社：憲業企管
二手書交易資訊
企業必須創造利益。企業如果無法創造利益，就不能生存。利益是不會自己產生出來的，利益必須是被追求出來、被計劃出來的。要先設定出目標利益，然後追求目標，並在此一目標之下，有計劃的執行工作。每一企業，依業種 ...

部門績效考核的量化管理（增訂五版） (二手書贈品)

作者：

秦建成

出版日期：2013-02-02
出版社：憲業企管
二手書贈品
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部門績效考核的量化管理（增訂七版）

作者：

秦建成

出版日期：2019-04-24
出版社：憲業企管
二手書徵求
本書上市，承蒙企業界人仕喜愛，更感謝全臺灣多個讀書會、協會的推薦與購買。本書是2019年增訂七版，將舊版資料全部檢討改進，重新打字撰稿，讀者必會喜愛這增加的內容。本書是專門提供績效考核量化方案及工具設 ...

績效考核手冊（增訂二版） (二手書)

作者：

秦建成

出版日期：2014-07-19
出版社：憲業企管
二手書交易資訊
員工績效考核是作為評價員工的一種方式，已經成為企業管理中不可缺少的重要環節。著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼。」「要想把工 ...

績效考核手冊（增訂三版）

作者：

秦建成

出版日期：2024-03-27
出版社：憲業企管
人的健康與否可以透過身高、體重、血壓、肺活量、心率等指標來判斷。企業也一樣，管理者可以透過一些比較直觀的指標，瞭解企業的各項指標，來判斷企業經營中那裏需要改進，管理者就可以輕鬆把控大局，確保企業正常運 ...

教育家的智慧（二）：黃昆輝教授教育基金會教育學講座選集續編

作者：李奉儒、吳清基、林明地、秦夢群、張芬芬、張建成、湯志民、劉美慧
出版日期：2023-10-25
出版社：五南圖書出版股份有限公司
本書是繼《教育家的智慧》後，再次精選臺灣教育學界8位重量級教育學者的講演紀錄，他們於110年分別受邀到「財團法人黃昆輝教授教育基金會」設於6所國立大學教育院系所「教育學講座」講演。講者分別是教育行政、 ...

部門績效考核的量化管理〈增訂三版〉

作者：

秦建成

出版日期：2010-05-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
員工只做你所考核的，而績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於將考核指標量化。在根據企業實際情況的基礎上，參照同一行業的部門或者借鑑不同行業進行績效考核設計, ...

企業經營計畫（增訂二版）

作者：

秦建成

出版日期：2010-11-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
企業必須創造利益。企業如果無法創造利益，就不能生存。利益是不會自己產生出來的，利益必須是被追求出來、被計劃出來的。要先設定出目標利益，然後追求目標，並在此一目標之下，有計劃的執行工作。每一企業，依業種 ...

績效考核手冊

作者：

秦建成

出版日期：2010-11-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼」。「要想把工作做好，就要量化管理，不想把工作做好，就別量化。」績效考核作為評價員工績效的 ...

部門績效考核的量化管理〈增訂四版〉

作者：

秦建成

出版日期：2011-10-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
內容簡介: 「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。而績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於「考核」，而且要將考核指標量化。 在根據企業實際情況 ...

部門績效考核的量化管理（增訂五版）

作者：

秦建成

出版日期：2013-02-02
出版社：憲業企管
二手書徵求
本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。而績效考核一直以來被認為是困擾 ...

績效考核手冊（增訂二版）

作者：

秦建成

出版日期：2014-07-19
出版社：憲業企管
二手書徵求
員工績效考核是作為評價員工的一種方式，已經成為企業管理中不可缺少的重要環節。著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼。」「要想把工 ...
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