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組織行為 黃賀

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組織行為：影響力的形成與發揮 (二手書)

作者：黃賀
出版日期：2009-07-27
出版社：前程文化
二手書交易資訊
．應用導向．結合趨勢體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。．廣納實例．內化學習本書各章皆 ...

組織行為：影響力的形成與發揮2/e (二手書)

作者：黃賀
出版日期：2013-05-16
出版社：前程文化
二手書交易資訊
．應用導向．結合趨勢體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。．完備理論．提升實用本版加入的 ...

組織行為：影響力的形成與發揮2/e (二手書贈品)

作者：黃賀
出版日期：2013-05-16
出版社：前程文化
二手書贈品
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組織行為：影響力的形成與發揮2/e (二手書贈品)

作者：黃賀
出版日期：2013-05-16
出版社：前程文化
二手書贈品
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組織行為：影響力的形成與發揮2/e (二手書贈品)

作者：黃賀
出版日期：2013-05-16
出版社：前程文化
二手書贈品
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組織行為：影響力的形成與發揮

作者：黃賀
出版日期：2009-07-27
出版社：前程文化
二手書徵求
．應用導向．結合趨勢體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。．廣納實例．內化學習本書各章皆 ...

組織行為：影響力的形成與發揮2/e

作者：黃賀
出版日期：2013-05-16
出版社：前程文化
二手書徵求
．應用導向．結合趨勢體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。．完備理論．提升實用本版加入的 ...
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