夢迴日本大夫訓練離散的植物讀冊選讀失智哈拉瑞pink藤本樹二戰霸凌者黃土水安倍回憶錄一個投機者的告白不擔憂的後半生股市隱者

教練︰價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法 (二手書)

出版日期:2020-06-05
二手書交易資訊
蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦!你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人, 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法 ...

生時間︰高績效時間管理術 (二手書)

出版日期:2019-11-29
二手書交易資訊
你可曾在夜深人靜時納悶,我今天到底做了什麼?可曾夢想「有朝一日」可以著手什麼計畫、展開什麼行動──但那「有朝一日」永遠不會到來?我們都努力為要事騰出時間。我們信心滿滿地開啟每一天──然後時間就被接連不 ...

管理的本質:迎戰複雜與變局的高績效之道,打造每個人都能實踐的核心能力 (二手書)

出版日期:2019-11-01
二手書交易資訊
★杜拉克最推崇的管理學大師★歐洲最具影響力的商業思想家最重要的著作★頂尖企業不斷修煉的共讀經典資訊與複雜性大爆發,不斷挑戰極限,有效與高效是每個人都必須具備的能力,創造工作與人生的最大價值!屹立不搖的 ...

經理人特刊:績效管理實戰手冊

出版日期:2018-12-07
《經理人》必備技巧都在這PART 1 Google、 LinkedIn 都在用的

績效管理

方式:OKR1:釐清企業方向2:發布目標3:檢視成果4:持續優化5:案例PART 2 管理大師彼得‧杜拉克的 ...

執行OKR,帶出強團隊:Google、Intel、 Amazon……一流公司激發個人潛能、凝聚團隊向心力、績效屢創新高的首選目標管理法 (二手書)

出版日期:2019-04-02
二手書交易資訊
什麼是OKR?為什麼越來越多全球知名企業捨棄KPI,採用OKR?如果KPI讓你做出好績效,那麼OKR讓你打造奇蹟團隊!★ OKR訓練、培訓和認證的全球先驅Okrstraining.com,OKR最權威 ...

信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標 (二手書)

出版日期:2018-12-29
出版社:如果出版
二手書交易資訊
信任,是最棒的管理,也是最好的領導!神經科學家教你創造高績效團隊的科學神經經濟研究中心保羅.扎克的科學團隊,透過長年的研究和調查,以強而有力的實驗數據,告訴你激勵員工士氣、提升組織績效,唯一真正有效的 ...

卓越經營績效評核技術手冊(修訂版) (電子書)

出版日期:2018-12-01
全球化經濟時代已然來臨,面對日益嚴苛的市場競爭與不可預知的環境變遷,卓越經營模式已成為企業檢視經營品質的重要管理工具之一,國際品質管理系統逐漸往卓越經營模式(BE Model)靠攏,全面翻新後的國家品 ...

彼得‧杜拉克非營利組織的管理聖經:從理想、願景、人才、行銷到績效管理的成功之道(20週年紀念版) (二手書)

出版日期:2015-04-29
二手書交易資訊
為什麼非營利組織不支薪的志工工作會吸引愈來愈多的年輕人參與?為什麼愈來愈多人或企業願意將自己的使命與理想發展為社會企業?無論是非營利組織或社會企業,在今天的社會已成為日益重要的力量。「非營利組織」一詞 ...

做一個更好的管理者:達成有效管理的56項基本技能與方法 (二手書)

出版日期:2021-01-15
出版社:日出出版
二手書交易資訊
沒有最好的管理者,只有更好的管理者成為一名更好的管理者必備修練手冊該知道什麼、能做什麼的最直接指導★暢銷三十年管理經典,全新修訂第十版★成功的管理是──決定該做什麼,並在多樣、紊亂與不可預測性的狀況下 ...

OKR最重要的一堂課:一則商場寓言,教你避開錯誤、成功打造高績效團隊 (二手書)

出版日期:2022-06-14
二手書交易資訊
起床時鬥志高昂,代表自己設定了很棒的目標(O);有點擔心團隊做不到,代表關鍵成果(KR)的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR,績效卻沒有突破性進展, ...

火箭模式:點燃高績效團隊動力實戰全書 (二手書)

出版日期:2020-07-11
出版社:商周出版
二手書交易資訊
一本書即包含了團隊激勵理論與實戰活動,團隊領導人在讀完本書之後,更可以豐富的團隊活動評量來對團隊內的成員施測,逐步調整團隊內的風氣與節奏。本書針對13種團隊常面臨的挑戰提供指導的方針,以及40項可實際 ...

創客創業導師程天縱的職場力:解析職場的人與事,提升工作與管理績效的34條建言 (二手書)

作者:程天縱
出版日期:2020-11-07
出版社:商周出版
二手書交易資訊
要成為一個好的職場人,必須同時培養對人和對事的成熟度「做事」重要,還是「做人」重要?「流程」優先,還是「組織」優先?我必須說,兩者都重要,人與事互為因果、互相影響,無法切割。——程天縱/本書作者★何飛 ...

你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】:少給建議,問對問題,運用教練式領導打造高績效團隊

出版日期:2022-11-16
本世紀最暢銷的教練領導書,銷售突破1,000,000冊! ★美國國家獨立卓越獎一般商業類書籍★年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍★《華爾街日報》暢銷書★亞馬遜商業管理百大暢銷書部屬總是一個口令一個動作 ...

你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】:少給建議,問對問題,運用教練式領導打造高績效團隊 (二手書)

出版日期:2022-11-16
二手書交易資訊
本世紀最暢銷的教練領導書,銷售突破1,000,000冊! ★美國國家獨立卓越獎一般商業類書籍★年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍★《華爾街日報》暢銷書★亞馬遜商業管理百大暢銷書部屬總是一個口令一個動作 ...

績效差,原因真的只有16種! (二手書)

出版日期:2018-05-28
二手書交易資訊
員工為什麼就是不乖乖做事? 我不知道怎麼做。 那不歸我管吧。 你叫我做我就做,但是我覺得應該行不通。 你沒說盡快是要多快啊。 我以為我沒問題。 我不敢問問題。看起來全是員工在擺爛?感覺像帶到豬隊友?他 ...


您對於搜尋結果是否滿意?
太好了!感謝您的回饋!
感謝您的建議!我們會持續提供更好的搜尋服務!
很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?