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薪酬

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排序方式

實用薪酬管理學

作者：丁志達
出版日期：2023-06-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書從理論鋪墊，以實用為準繩，將

薪酬

管理的理論與實務應用融合為一體，悉心引領讀者進入薪酬管理的堂奧。各章節皆採用與主題相關的一則精采的故事開卷，富有啟發性與趣味性，以引導讀者進入該章節描述的情境。各章 ...

薪酬管理（第二版） (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2013-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
二手書交易資訊
本書撰寫的架構，先從宏觀面的

薪酬

管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的 ...

薪酬管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：1995-03-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
二手書交易資訊
本書特色：本書撰寫的架構，先從宏觀面的

薪酬

管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福 ...

如何獵取更高的薪酬 (二手書)

作者：萬劍聲
出版日期：2011-06-15
出版社：華冠文化
二手書交易資訊
高薪人人都想，但是，如何才能獵取高薪，則未必人人都知道。靠本事是對的，但是，靠什麼本事？獵取高薪的本事應該包括哪些方面？是不是只有那些看得見的、可以量化的業績才叫本事？如何才能讓老闆和周圍的人覺得你就 ...

薪酬管理-(第九版) (二手書)

作者：米爾科維奇
出版日期：2008-08-01
出版社：中國人民大學出版社
二手書交易資訊
   由美國兩位權威學者米爾科維奇和紐曼合著的這本《

薪酬

管 理》，一直是美國學術界和企業界最負盛名的薪酬管理著作 之一。初版於1 984年，經過多次再版．第九版為最新版。 & ...

如何獵取更高的薪酬 (二手書贈品)

作者：萬劍聲
出版日期：2011-06-15
出版社：華冠文化
二手書贈品
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薪酬管理理論與實務 (二手書)

作者：郭愛英
出版日期：2011-01-01
出版社：清華大學出版社
二手書交易資訊
內容簡介 本書分為3篇，共10章：第1篇，

薪酬

管理制度的歷史沿革(第1章)；第2篇，薪酬的微觀管理(第2～7章)；第3篇，薪酬的宏觀管理(第8～10章)。在明確了薪酬理論和薪酬管理制度發展脈絡的 ...

薪酬管理（第二版）

作者：丁志達
出版日期：2013-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書撰寫的架構，先從宏觀面的

薪酬

管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的 ...

義務教育教師薪酬制度研究

作者：劉明興、周森
出版日期：2019-10-01
出版社：北京大學出版社
本書對我國義務教育階段教師工資體制的宏觀運轉機制, 教師教育、培訓及供給的財政策略, 教師工資水準與結構的歷史變化, 教師人事與

薪酬

制度對學生成績的影響, 以及隨著教師工資薪酬體制的改革教師訴求的變化 ...

高校教師薪酬水準的差異及其效應研究

作者：張楊
出版日期：2020-06-01
出版社：黑龍江人民出版社
本書從分析我國高校教師

薪酬

管理問題及高校教師薪酬差異影響理論基礎研究入手，以實證為依據從教師薪酬差異影響因素實證、省域視角下高校教師薪酬水準差異實證、典型高校教師薪酬績效實證分析三個層次開展深入分析， ...

薪酬福利的规划、设计、分析与管理

作者：杨晴辉
出版日期：2017-09-01
出版社：杨晴辉
二手書徵求
有关

薪酬

规划设计与薪酬分析管理，一向是企业经营与人资工作者的一大工程，目前实务界却还没有一本完整的书。所以本书撰写目的，是希望能提供海峡两岸企业与人资工作者，在薪酬规划设计、薪酬分析与管理领域，有一些 ...

教育綜合改革新形勢下我國高校薪酬制度的創新研究

作者：山鳴峰、袁義、馬君
出版日期：2018-01-01
出版社：上海大學出版社
本書通過對歐美主要國家、金磚國家及日本、澳大利亞等國家和地區高校人事制度、

薪酬

制度的經驗的介紹與分析, 對上海教育綜合改革試驗區的高校薪酬制度進行了以正面激勵與知識價值分配為導向的全系統設計。. ...

偷窺總經理的薪資條 CEO的薪酬怎麼給？想挖角高階經理人，有些事你一定要知道！ (二手書)

作者：平觀海
出版日期：2014-01-05
出版社：有意思出版社
二手書交易資訊

薪酬

是權利，認可是禮物。－管理大師羅莎貝斯．坎特（Rosabeth M. Kanter）本書幫助您：．完整解析公司高層篩選人才與留才的方法。．清楚講述公司給予高階人才的考核與薪酬。．實例說明職涯發展的 ...

人事面談全流程實務：主管與人資必備，找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談，從好聚到好散，真實對話演練，檢核表格完整收錄。

作者：吳悅
出版日期：2023-09-04
出版社：大是文化
◎我的公司在市場上不太有名，怎麼寫徵人廣告，才會吸引人來面試？◎解僱是老闆的決定，卻由人資（或主管）扮黑臉，怎麼做才不引起勞資爭議？◎面試時說自己一身本事，進公司後樣樣出事，這種人可以從履歷先判斷嗎？ ...

薪酬製度與薪酬管理

作者：黃任民, 張燕主編
出版日期：2006-08-01
出版社：中國勞動社會保障出版社
本書從研究我國個人收入分配制度出發，將

薪酬

管理放置在宏觀經濟制度中，通過對按勞分配理論在我國實踐中的分析，探討薪酬制度的歷史與現狀，進而分析微觀領域的薪酬管理。. ...
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