夢迴日本大夫訓練離散的植物讀冊選讀失智哈拉瑞pink藤本樹二戰霸凌者黃土水安倍回憶錄一個投機者的告白不擔憂的後半生股市隱者

創新的擴散:為什麼有些好觀念、好產品會一炮而紅,有些卻流行不起來? (二手書)

出版日期:2006-10-25
二手書交易資訊
秘魯的降低傳染病燒開水計畫,為什麼會失敗?舊金山的愛滋病防治計畫、台灣的家庭避孕計畫,為什麼會成功?全錄如何將電腦江山,拱手讓給蘋果電腦?東芝領先發明筆記型電腦,為何空等兩年後才上市?歷經60年、橫跨 ...

主管智商 (二手書)

出版日期:2006-08-05
二手書交易資訊
這是一本關於怎麼變成以及怎麼找到優秀主管的書。不管你在公司哪個位置,本書都跟你有很大的關係。現實是這樣:老闆們感嘆找不到優秀人才,或者花大錢卻挖錯角,是因為老闆們評估候選人的標準不對。上面來的各種壓力 ...

創造性破壞 (二手書)

出版日期:2003-07-01
二手書交易資訊
一位是麥肯錫的資深合夥人,一位是麥肯錫的創新研究專家,兩人以全新的思考模式來處理傳統的智慧,攜手揭穿了一個長久以來的神話、打破神話當中標榜「高抗震性、永續經營的企業可以年復一年地擁有績優表現」的假象, ...

Smart MBA自修手冊(5):你對部屬有多重要?人力資源管理,始終來自人性

作者:David Firth
出版日期:2004-10-01
二手書徵求
當身為經理人的你說,「我們現在該開始做些改變了……」。你的部屬卻未必會聽你說。部屬不聽你的原因有很多,但重點是「這些原因不全是你的錯,但這些原因卻真會變成你辦事的絆腳石。」如果你真想了解「員工是公司最 ...

主管智商

出版日期:2006-08-05
二手書徵求
這是一本關於怎麼變成以及怎麼找到優秀主管的書。不管你在公司哪個位置,本書都跟你有很大的關係。現實是這樣:老闆們感嘆找不到優秀人才,或者花大錢卻挖錯角,是因為老闆們評估候選人的標準不對。上面來的各種壓力 ...

創造性破壞

出版日期:2003-07-01
二手書徵求
一位是麥肯錫的資深合夥人,一位是麥肯錫的創新研究專家,兩人以全新的思考模式來處理傳統的智慧,攜手揭穿了一個長久以來的神話、打破神話當中標榜「高抗震性、永續經營的企業可以年復一年地擁有績優表現」的假象, ...

創新的擴散:為什麼有些好觀念、好產品會一炮而紅,有些卻流行不起來?

出版日期:2006-10-25
二手書徵求
秘魯的降低傳染病燒開水計畫,為什麼會失敗?舊金山的愛滋病防治計畫、台灣的家庭避孕計畫,為什麼會成功?全錄如何將電腦江山,拱手讓給蘋果電腦?東芝領先發明筆記型電腦,為何空等兩年後才上市?歷經60年、橫跨 ...

Smart MBA自修手冊(5):你對部屬有多重要?人力資源管理,始終來自人性 (二手書)

作者:David Firth
出版日期:2004-10-01
二手書交易資訊
當身為經理人的你說,「我們現在該開始做些改變了……」。你的部屬卻未必會聽你說。部屬不聽你的原因有很多,但重點是「這些原因不全是你的錯,但這些原因卻真會變成你辦事的絆腳石。」如果你真想了解「員工是公司最 ...


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