本書蒐集了近三十年來，杜拉克在《哈佛商業評論》上發表的十二篇重要文章，並按性質分為「經理人的責任」與「執行者的世界」兩大部分，再加上一篇專訪。

本書呈現了杜拉克最傑出、最直接、最睿智、也最具挑戰性的觀點。本書除了分析未來管理者將面臨的挑戰，更明確指出，在這樣的變局下，經理人應讓如何做。例如，在第一部「經理人的責任」中，未來組織將發生極大的變化，「知識工作者」將成為人力市場的主流，面對這種情勢，經理人應該如何制定人事決策？又如，創新是企業能否存續的關鍵，而創新的成因為何？企業應如何創新？另外，隨著組織的改變，評估人員的制度要如何調整，才能正確評估同仁績效，並給予正確的誘因？在第二部「執行者的世界」中，杜拉克直指當今管理者的盲點。例如，主管如何獲取真正需要且正確的資訊，以做判斷。又如，主管如何提升未來人力主流的「知識工作者」生產力？非營利組織將成為未來改變世界的最重要力量。身處民營企業的管理者，如何師法一些成功的非營利組織？杜拉克在書中的每個觀點，都將給予經理人在經營管理的專業知識上重要的啟發。

作者簡介：

彼得‧杜拉克 著



「世上如果有所謂大師中的大師，那人必定是杜拉克。」──《經濟學人》週刊 1909年，杜拉克出生於奧地利維也納，父親是經濟學家也是律師，母親是奧地利第一位女性醫學專家。　杜拉克的興趣廣泛，喜歡接觸新事物，每隔3、4年都會選擇新的主題研究。他擁有法蘭克福大學國際公法學博士學位，曾擔任過報社記者、證券分析員、經濟分析師。 他經歷過兩次世界大戰、全球經濟大恐慌，親身見證德、日兩國戰後的復甦、共產國家的興起與瓦解。動盪時代帶給杜拉克的刺激，對他日後的思想產生了深遠的影響。1937年移居美國後，杜拉克曾任教於紐約大學商學研究所，專攻企業策略及政策研究。 不但著作等身，並擔任許多大型企業與政府的顧問，是少數對近代組織及管理，最有影響力的偉大思想家之一。有「發明管理的人」，以及「自有管理理論以來，最偉大的思想家」美譽。　 杜拉克無論在管理、商業組織、商業策略、領導發展、激發員工動力方面，皆洞察犀利，不斷提出擲地有聲的觀點。此外，對於未來潮流及趨勢發展的預估，他更是無比精準，宛如劃下「明日的地標」；譬如，他提出的「民營化」、「知識工作者」、「目標管理」、「利潤中心」，以及「不連續」等概念，如今已成為世界上各種組織管理的潮流。 　 杜拉克終身撰述不輟，在他長達60餘年的寫作生涯，出版30餘本著作，被翻譯成20多種語言發行全世界，是當代影響力最深遠的管理學權威。2005年11月11日，杜拉克於洛杉磯以東的克萊蒙特家中安詳辭世，享年95歲。

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