本書特色：
　本書編著者從事人資工作三十餘載，用曾涉獵的古（古書的啟示）、今（實務的經驗）、中（本國企業的作法）、外（外商的管理經驗）四大主軸的有關的人資資料與經驗加以融合，全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才之實務經驗，以及可現學現用的表格、範例，並在每一章的結尾，編著者以個人在人資界多年工作心得的紀錄，以劄記方式提出精闢的觀點，是一本具有參考實用性強的人資管理實務作業手冊。

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