本書將羅馬視為人類史上第一家大型跨國企業，把五百年的羅馬史濃縮成一篇精鍊、諷刺的商業劇，用現代的企業語彙訴說這段歷史。羅馬的歷史由無數的戰爭構成，但本書的焦點在於剖析從羅慕路斯到卡力古拉，羅馬諸領導人的決策過程與人格特質。其中最有趣的地方，在於分析為何羅馬的「企業策略」到現在還是管用（「企業會除掉表現比較好的人，而不是糟的人」），羅馬的「企業文化」又為何能撐持羅馬的人民／軍隊／員工進行無止境的征戰。羅馬公司的興衰可以當作經理人、企業員工，以及研究全球企業的學者一門企業倫理課。

書中不乏精采的論證，趣味橫生：羅馬人對塞班人（Sabines）的掠劫可視為最早的一樁企業併購案（近代惡意併購案中少數成功案例的特徵盡在其中）；羅馬之所以能擊敗迦太基，在於前者倚重民兵（相當於企業體制內的正式員工）打天下，後者則是依靠按日領薪的傭兵（約雇人員）。作者還分析羅馬帝國成功的關鍵，在於「企業目標」明確，市場定位成功，打造亮眼的「品牌」，吸引更多人民效忠。有效的管理更是功不可沒，即便偶爾出現好大喜功、驕矜自誇的「執行長」，屬下依然能夠屢創戰績。作者筆調幽默，處處機鋒，以全球化的眼光重述歷史的同時，不時借古諷今，刺穿權力野心的盲點，擦亮商業生存法則的明鏡，讓人拍案連連。

作者簡介：

史丹利．賓恩

《財星》（Fortune）雜誌專欄作家，原先在《Esquire》雜誌以商戰和幽默作家的身份發表文章。著作包括《你可以再狠一點》（What Would Machiavelli Do?）（時報）、《與象共舞：管理上司的藝術》（Throwing the Elephant: Zen and the Art of Managing Up）、《職場兵法》（Sun Tzu Was a Sissy : Conquer Your Enemies， Promote Your Friends， and Wage the Real Art of War）、《一百種沒用的工作，以及如何得到它們》（100 Bullshit Jobs and How to Get Them）、《搞定惡老闆》（Crazy Bosses）等。

譯者簡介：

林添貴

國立台灣大學畢業，歷任企業高階主管及新聞媒體資深編輯人，現任財團法人台灣亞洲基金會執行長。

譯作極豐，有《蔣經國傳》、《裕仁天皇》、《轉向：從尼克森到柯林頓美中關係揭

密》、《季辛吉大外交》（合譯）、《大棋盤》、《將門虎子》、《買通白宮》、《李

潔明回憶錄》、《東方驚雷》、《黑社會之華人黑幫縱橫史》等。

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