你不需要做不一樣的事,只要做得比別人到位,就贏定了!
剛進職場沒幾年,在公司老是抓不到自己的定位,只好換個公司再試試看?
很想升官發財,但不想把家人與朋友時間都貢獻給工作,不知道怎麼做更有成效?
如果你有這些疑問,不妨先回頭問自己:你都是怎麼工作的?
想把工作做出成果,受到老闆認同,絕對不是處心積慮秀特長,或加班熬夜以示忠誠,你得改變原來的工作方法。
成功人士的做事方法通常比別人多想一點,做得更到位一點,包括:
●光有好想法沒用,你該進一步想:怎麼一步一步執行出來?
●工作做不完,光是加班不是辦法,你該進一步想:怎麼高效率地利用時間?
●筆記不是記了就好,你該進一步想:怎麼發揮資訊整合的力量?
本書中,作者以自身經驗為基礎,用輕鬆的故事體來說明,在職場上能表現出色的工作技巧。
本書要送給剛開始工作頭幾年,不知道怎麼把事情做出成果、得到公司認同,甚至對未來感到迷惘的年輕上班族。想出人頭地,這裡肯定有你需要的實用參考。
作者簡介:
三星電子「革新名人獎」得主 孔炳煥(공병환)
2000年畢業於漢陽大學原子力工學系,之後進入三星電子半導體記憶體部門工作。於2005年因對生產線產量提升技術有極大的貢獻,由三星電子社長親自頒發授予2005年度革新名人獎(在數萬名員工中只有2-3人獲獎)、2006年被韓國效率協會選為革新領袖。
本書是他在三星工作十多年,觀察三星內部優秀人才工作方法的分享。
作者不只工作表現出色,對感興趣的事也認真投入,在2006年取得人體工學技師證書、2007年取得法國香氛治療師資格,2009年時的文學隨筆也入選當地的早晨咖啡隨筆展。
作者的座右銘是「隨時樂於迎接挑戰,把挑戰視為創意原動力」,相信前方還有許多挑戰等著他。
各界推薦
名人推薦:
書評推薦:
作者以自已在三星工作十多年的經驗作為背景,整理出能在職場中脫穎而出、贏得成功人生的做事方法。
本書中,從主角到配角,每個人的個性都鮮明的彷彿從現實中跳出來一般,他們的故事在富有啟發意義的同時,有時生動有趣,有時讀來令人鼻酸。
這本書從讓每個人朝正向變化的具體方法中出發,在韓國人力資源「質」的發展、甚至是提高國際競爭力上都是相當了不起的指南書。 ──延世大學教授、CBMH研究所所長 金官守(김관수)
「到底要怎麼做才能生存下去?」是最近的當紅話題。因為經濟不景氣,不但工作難找,連原有的工作都可能不保。
作者用最強的第六感以及最敏銳的分析力,為每天都活在擔憂中的上班族找出全新的方法。這個方法因為是以作者自身的經驗做為基礎,所以有許多能引起人共鳴的地方,也有許多可以立即應用的部分。
對於未來感到迷惘的讀者,相信這本書會成為有用的導航。──京畿大學教授 趙成俊(조성준)
網友回響:
我因為對三星感興趣而看了這本書,發現這是本自我開發的書,謝謝這本書 ── 李成真(音譯)
這本書介紹了如何讓自己正向變化,方法既簡單又有用呢。 ──Red people
看完書之後,我摘下了正中我心的五句話:
1. 如果是非做不可的事,不管那件事有多難都一定要化為行動。
2. 海因理斯法則,1:29:300的法則
3. 如果沒有意識到自己每天都在浪費時間,就會成為被時間追著跑的人。
4. 筆記策略
5. 只選幾個目標,並設階段性目標,過程中check! ──努力的人
名人推薦:書評推薦:
作者以自已在三星工作十多年的經驗作為背景,整理出能在職場中脫穎而出、贏得成功人生的做事方法。
本書中,從主角到配角,每個人的個性都鮮明的彷彿從現實中跳出來一般,他們的故事在富有啟發意義的同時,有時生動有趣,有時讀來令人鼻酸。
這本書從讓每個人朝正向變化的具體方法中出發,在韓國人力資源「質」的發展、甚至是提高國際競爭力上都是相當了不起的指南書。 ──延世大學教授、CBMH研究所所長 金官守(김관수)
「到底要怎麼做才能生存下去?」是最近的當紅話題。因為經濟不景氣,不但工作難找,連原有的工...
章節試閱
那些職場狠角色教我的事
上班後我才發現,菜鳥根本沒機會挑符合自己能力和天分的事做,唯一能做的是,把公司派給你的工作做得又快又好。而盡快培養公司需要的技能,最好的方法就是從被公司重用的人身上學起……
第二位狠角色:超強時間管理達人
把時間的價值最大化,成果就是別人的N倍
最近沈抱負即使是在工作時,也多出很多跟江代理講話的時間。江代理看來很滿意沈抱負成功地完成第一次拜訪。沈抱負因為拜訪楊常務而產生了自信心;江代理也覺得這樣的沈抱負看起來很可靠。
「抱負,你看過史蒂芬.科維的《與成功有約》這本書嗎?」江代理問沈抱負。
「有啊,那本書很有名嘛!我在大三的時候就讀過了,當時覺得很新鮮、很有共鳴,不過現在想不太起來它在說什麼了,只記得內容好像很不錯。」
「應該是因為你是大學時讀的,才會那樣吧?這本書的主要讀者群是上班族,學生讀的話,應該會有看不懂的地方,所以才會記不得內容吧?」
「可是,為什麼突然提到史蒂芬.柯維呢?」沈抱負對江代理突如其來的提問感到好奇。
江代理笑著回答:「你記得『要事第一』那個章節的內容嗎?』
「詳細內容想不起來了,可是為什麼要一直問這個?」
「我進公司以來,受的教育訓練裡,印象最深刻的就是『要事第一』。教育訓練的課是剛進公司沒多久時上的,到現在我都常想起那些虛度的時光,一邊很用力地反省。今天我要推薦的人,可以說是『要事第一』原則的代表人物。你見了他以後,大概也會開始回顧自己的人生,然後做很多的反省吧!」
「到底是怎樣的人?都還沒見面,就讓江代理這麼讚不絕口,好好奇哦!」沈抱負決定先去見見那個人再說。
由於對公司內部還不熟,前往拜訪的路變得有點難找。再加上公司太大,有些部門得搭接駁車才到得了,不小心下錯站的話,就要走很久。
今天沈抱負前往的地方是公司的教育部。教育部前面有一片裁剪整齊的草地,和專為受訓員工準備的小型運動場,中間的噴水池光是用看的,就讓人覺得透心涼。只要看看教育部周遭的環境,就大概能猜到教育部享有公司很多的資源。
「教育部為什麼這麼受重視呢?」沈抱負十分不解。
要事第一
沈抱負今天要拜訪的人是教育部的金課長。至於金課長是怎麼樣的一個人,剛剛江代理所說的就是全部了。他是教育部裡講授「要事第一」的講師,也是江代理第二個想推薦的人,沈抱負很想趕快見到這位人才。進門之後,幸好教育部門為了讓受訓員工能快速找到各個部門,做了清楚的指示圖,所以很容易就找到了。
「你好,我來拜訪教育部的金課長。」教育部職員的目光全都集中到打破辦公室寂靜的沈抱負身上。
「課長現在不在位子上喔。」一個女職員馬上回答了沈抱負的問題。
「他好像不是去太遠的地方,你要不要坐下來等他?」
「好的,我知道了。」沈抱負答道。
沈抱負心想,搞不好之後就找不到機會來了,既然已經決定今天要來討教,那就一定要達到目的再走。楊常務不也說:如果是非做不可的事就要付諸行動。
沈抱負忽然看到金課長的位子上排滿了好多書,心想:「是怕人家不知道這裡是教育部嗎?整個桌子都是書,是想給誰看?而且那些書真的都有讀過嗎?」
看到滿桌的書,沈抱負不由地說起人家的壞話來。第一本映入眼簾的是《與成功有約》。沈抱負把書抽了出來,可能是因為太久以前讀的,沈抱負現在完全想不起內容在說什麼了。
「一本書要讀過幾次才會變得這麼破爛爛啊?只會說什麼『要事第一』的大話,不知道為什麼,總覺得金課長會是個狠角色。」
沈抱負開始好奇金課長的長相。他覺得金課長應該會是個為了達成目標,有著過人的意志,軀體矮小但結實、有著慧黠雙眼的人吧?
「聽說你在找我,有什麼事嗎?」金課長突然冒出來,嚇了沈抱負一跳。
「啊,對不起!因為我看這裡有很多書,所以沒有經過主人的同意就……」
「沒關係。看來你對《與成功有約》這本書很有興趣哦?在這麼多書裡面挑出這本來看……」
結果金課長和沈抱負想像的完全不一樣。修長又纖細的身材,不要說結實了,看起來甚至有點柔弱,特別是眼鏡下的那對大眼睛,更是讓人印象深刻。
「是的,我之前有看過這本書。我還沒自我介紹呢!我是實習生,我叫沈抱負。現在正在拜訪受到韓國半導體肯定的公司前輩們,希望能從前輩身上學習。」沈抱負說明來意。
「是嗎?很好的想法哦。如果之後有整理成書面資料的話,也給我一份吧!用在新的教育訓練上,好像也很不錯呢!」
「我是來跟您學習的,您怎麼反過來要跟我學東西啊?」沈抱負有一種挨了一刀的感覺,不覺慌張了起來,但還是迅速整理好心情,繼續剛剛的話題。
「我會來找課長,是因為我的指導前輩跟我推薦您,要我一定要來拜訪您,希望能學到課長成功的秘訣。」
「推薦我?我身上不知道有沒有可學的東西呢!」
可能是因為金課長在教育部工作的關係,講話跟態度都很和藹可親。沈抱負在跟金課長談話的同時,很難不去注意金課長放在桌上的日記本,裡面用各式各樣的標示和數字記錄日程。
「不好意思,可是課長您的日記本真特別,上面有很多各式各樣的記號和數字呢,行程也塞得很滿。」
「這個啊,這個不是日記本,這叫計畫本。這是《與成功有約》的作者史蒂芬.科維博士發明的一種時間管理工具。」
金課長繼續說下去:「你是來找我的客人,如果沒有送你禮物,就這樣讓你走的話,你會很不是滋味吧?我們來聊聊吧?!」
沈抱負覺得好險。很顯然金課長擁有別人沒有的優點,只是太過於謙虛,才那樣貶低自己。
「看來今天又要學到一招了!」沈抱負心想。
「那我就來跟你說說有關『時間管理』的方法吧!」金課長坐到位子上,很自然地就開啟了話題。
「我們經常說自己的時間不夠,覺得一天二十四小時不夠用對吧?但事實是,這個社會要求我們的,是就算一天有四十八小時也做不完的工作,在這種情況下,該怎麼辦才好呢?」
仔細想想好像很有道理。要學習、要閱讀、要運動,還得見朋友跟管理部落格,偶爾還得出去玩呢!
不僅如此,出了社會以後要認真工作,還得學習金融理財。沈抱負認為所有人都跟自己一樣,常常被時間追著跑。
「在這麼多的事情裡,沒有一項是我們能放棄的。為了賺錢必須認真工作,還要有跟家人相處的時間;為了維持人際關係,偶爾也得見見朋友和學長學弟妹。此外,為了美好的將來,學習也是絕對不能少的。然而,我們真的做得來這所有的事情嗎?」
講到這裡,金課長稍微停了一下。他打開了書桌的抽屜,把放在裡面的證書拿出來給沈抱負看。英語會話一級、日語會話二級、中文會話二級、電腦活用能力一級、國家人體工學技士經紀人等十來種證書,看得沈抱負驚嘆連連,他很想知道金課長是怎麼辦到的。
「我一個月最少讀三本書。」金課長說。
「課長您怎麼有辦法做到?教育部的事情比其他部門少嗎?」別說是書了,沈抱負想起自己連免費發的報紙一張都不看。
「我不曉得,我沒在其他部門工作過,所以不知道他們的情況,不過為了達成目標,我很徹底地在作『時間管理』。」金課長終於開始說起「時間管理」的方法了!
一心二用,時間就多了
「雖然每個人擁有的時間都一樣,但是大部分的人只是讓時間白白流逝。因為總想著之後還有時間,所以就不會意識到自己是在浪費時間。」
金課長從抽屜裡拿出一塊海綿。
「你看看這塊海綿,從外表看來,它的體積很大,可是如果你用力壓它,體積就會變成原來的三分之一。那是因為海綿的空隙被壓縮的關係。海綿的體積看起來很大,是因為裡面有很多空隙,也就是被浪費掉的空間。」
沈抱負又開始摸不著頭緒了,他拜訪的每個人都喜歡打比方,搞得他暈頭轉向的。
「時間就像這塊海綿一樣。如果想知道自己一天中有效利用的時間有多少,只要看看這塊海綿就知道了,這樣算起來的話就會發現,事實上一天當中有效利用的時間沒有多少。也就是說,二十四小時中,我們有好好利用的時間並不多,這樣說你能理解嗎?」
沈抱負吞吞吐吐地無法立刻回答。金課長很親切地進一步說明:「沈抱負先生還是不太了解吧?那聽聽下一個例子,就比較容易理解了。」
沈抱負開始更集中精神,注意傾聽。
「我們來想想上下班的時候吧,走路去搭公車的時間、等公車的時間、搭公車移動的時間、走路回家的時間、在家裡等吃飯的時間、吃完飯以後看電視的時間……。如果把我們使用的時間切成小塊小塊來看的話,好像做了很多事情,但你有沒有想過,實際上有效利用的時間又有多少呢?」
沈抱負安靜地搖搖頭。金課長又繼續說:「走路去搭公車的時間、等公車的時間無可避免是一定要的,但是這些都要想成是在『浪費時間』。這些你覺得浪費掉的時間,絕對不能讓它們白白溜走,我會精打細算使用這些時間,做點對我人生有幫助的事。比方說等公車的時候,就聽聽多益的課程或收聽英語廣播。做些什麼來善用這段時間,就是所謂的『一心二用』!」
「這樣會不會太誇張了?有必要連等公車的時間,都要利用到那種程度嗎?」
「在家看電視休息時也一樣。休息是很重要的,但是毫無想法地坐著看電視就是在浪費時間。所以我在家看電視時,通常會一邊做伸展運動。看電視本身就是在休息了,不需要特別專心去看,所以就算一邊做伸展運動一邊看電視,也完全不構成問題。」
時間要用在……
雖然金課長講的話有道理,但沈抱負覺得實際做起來沒那麼簡單:「可是,有效利用的時間跟被浪費掉的時間很難區分耶。課長有什麼好方法嗎?再說,有很大的部分是非花不可的時間啊!」
「你說的沒錯。我們花的時間裡,有有效利用的時間,也有為了有效利用時間而花的時間,以及不需要卻花掉的時間。你如果問人家『一天裡什麼時候把時間利用得最有價值?』每個人的回答都會不一樣。有些人覺得看電視是浪費時間,但對於工作一整天、累得半死的人而言,看電視可能就是有價值地在利用時間,也就是說,一天裡最有價值的時間是什麼時候,是由自己認定的。」
「答案雖然千奇百怪,但『有價值的時間』往往都和自己的目標有關。想想看『自己真正想做的事情是什麼』、『為了達成目標我應該要做些什麼』,如此一來,對自己而言最有價值的時間是什麼時候,答案就會呼之欲出了。為了消除壓力或為了得到必要的資訊而看電視,所花的時間是有價值的;反之如果因為看了電視,反而導致該做的事情沒做,那就是不需要卻花了的時間。」
「所謂有價值的時間,其實就是跟自己的目標有關的時間,為了達成目標所花的時間都算是有價值的時間,偶爾為了解除壓力玩遊戲的時間,也是有價值的時間,這樣說對嗎?」
「目標有好幾種,有人生中的目標,也有會議中的目標,還有跟家人親戚關係之間的目標。為了達成這些目標而花的時間,就是有價值的時間。」
沈抱負這才稍微理解金課長的意思,卻忍不住心想:「那開會時跟做工作有關的事情所花的時間,是有價值的時間;但為了做這件事情一定要花的,像是影印、掃描、上網找資料,難道就是浪費時間嗎?」
於是沈抱負開口問道:「我了解您的話是什麼意思了。那麼為了達成目標而不得不花的時間,難道全部都是浪費嗎?工作的時候要掃描資料、要列印、要上網找資料。如果沒有花這些時間,事實上也沒辦法把事情做好。這部分我有點不太懂。」
金課長用一種很滿意的態度,敲著膝蓋回答:「很好的問題。其實那些時間也許不能看成浪費,畢竟那是為了達成目標而不得不花的時間。若把那些時間看成浪費,是為了要更有效率地利用時間。試想如果你不把那些時間看成浪費,把它視為理所當然的話,當然就不會試著努力更有效率地利用它了,不是嗎?就像我們走路去搭公車的時間一樣。」
沈抱負終於理解到,這是在講關於時間管理的「態度」問題。雖然是不得不花的時間,但如果把它想成是在「浪費」的話,就會努力更有效率地使用。反之,如果把那些時間當成「有價值的時間」,腦海中就會自動定位「這已經是有價值的時間,不需要更有效率了」,也就不會努力讓它更有效率了。再說,如果金課長沒有養成這種思考模式的話,有效利用時間的意志力,應該很容易就會消磨光了。
時間切越小塊越好
金課長接著說:「為了做好時間管理,有必要把二十四小時切割成小塊小塊,來檢視自己是怎麼利用時間的。就像我前面所說的,如果你只把時間粗分成上班前、工作中、下班後的話,就不利於時間管理的執行。上班時間可以再細分為準備上班的時間、走路去搭公車的時間、坐公車的時間、移動到辦公室的時間等等,把上班時間這樣細分後,再去抓出哪些時間其實是浪費掉的。相反的,如果你只看『上班時間』這個大區塊,就會覺得所有時間都是為了上班不得不花,也就不會進一步想辦法改善使用時間的效率,所以才有細分時間的必要。我們現在就來想想上班時間吧!」
沈抱負開始回想自己今天早上是怎麼過的。
「早上起床後要刷牙洗臉、要換衣服、要吃早餐、整理包包,還要去搭公車,我們現在來看看這一連串的行為中,有沒有不需要花的時間,另外也來檢討一下,是否因為重複某個動作或動線錯誤,而讓早上變得匆匆忙忙。這樣細分檢討的話,一定就會找到被浪費掉的時間。假如連這樣都覺得沒有時間被浪費掉的話……」不知道金課長是不是講得太長有點累,暫時停下來喘口氣,吞了吞口水。
沈抱負也為了集中注意力而全神貫注著,文字可以隨時拿出來再看,但是這些話如果現在不用腦袋把它記下來,以後也許沒有機會再聽到了。
沈抱負覺得金課長的每一句話對他來說,都是巨大的衝擊。想到自己到現在為止連有沒有浪費時間都不知道,就這樣活過來的同時,有些人每天每天都這麼認真地生活著,分秒必爭,連零碎時間都不放過,持續為提升自己的能力而努力著,不禁汗顏:「我常常拿時間不夠當藉口,把沒做到的事情都合理化呢……」
金課長又吞了吞口水;「如果真的是不得不花的時間,就要想想怎樣可以更有效率地利用,同時想想怎麼『一心二用』。所謂『更有效利用』就是把時間做最恰當的使用;而『一心二用』就是,想想這段時間還能不能創造出其他的價值。」
金課長舉例:「比方說上下班搭公車就是不得不花的時間。這段時間不要讓它白白過去,看是要聽音樂、念英文、還是要看影片,不管你做什麼,總之就是不要發呆度過時間,這樣就是在『一心二用』。」
找出自己的「一心二用」法
「另外,也要想想在擁擠的公車裡,可以做什麼,才是最有效率的。我之前曾經試過在上下班搭捷運時聽英文,幾乎沒什麼成效。四周又吵,又要忙著看哪一站要下,幾乎無法集中注意力,甚至曾經在六個月內都聽一樣的課程,還是一點印象都沒有。所以這段時間我就把它換成是讓大腦休息的時間,聽聽好音樂、看一些想看的影片或是玩些小遊戲、讀讀有趣的書之類的,需要集中注意力的事情,就留到回家再做。」
「當然也有很多人在公車和捷運上也能認真念英文,每個人適合的方法不同,必須找出最適合自己的方法是什麼。這就如同念不下書跑去圖書館也沒用,是一樣的道理。」
「課長,您好像是在講我耶……」沈抱負也有過類似的經驗。大學搭捷運去學校的時候,曾經試著要聽英文錄音帶,結果因為無法專心,每天都聽一樣的內容,腦袋裡還是什麼都沒留下。可是如果改看《三國志》,就會覺得時間怎麼過得這麼快,而度過一段有趣的時光。
「原來不是戴上耳機就能念英文啊!」沈抱負這才知道重要的不是時間的多寡,而是效率。「我之前還很得意自己在那麼吵的捷運上也能念英文,結果原來那是沒有效率的學習啊?」
「聽完金課長的話,讓我反省好多喔。之前從來沒有想過時間效率的問題,也沒有想過要配合不同的時間,選擇做最有效率的事。」
「抱負,以後你在工作時,也要把時間效率的問題考慮進去。在決定眾多事情的優先順序時,也要想想怎麼分配最符合效率。史蒂芬.科維在《與成功有約》裡就說『要事第一』,也就是重要的事情要先做,在這邊我覺得還要把時間效率考慮進去。在必須優先處理的事情當中,如果需要頭腦清晰的事,就安排在上午做,其他比較單純不複雜的事,就排在下午,因為早上的專注力比下午來得高。」
時間分配要寫下來
「課長,我最後還有一個問題。像您這樣一一考慮不會太累嗎?要想很多事情耶,我還沒有養成這種習慣,光是用聽的,就覺得腦袋快爆炸了!也很懷疑自己有沒有辦法做到像課長一樣。」
金課長似乎早就料到會有這個問題,泰然地答道:「你說的沒錯,可是實際做就會發現沒那麼困難。早上出門上班第一件要做的事,就是在計劃本上寫下工作分配。分配的時候依照我們剛剛說的效率原則,接下來只要跟著計畫的內容做事就行了,大概早上花個十分鐘左右吧。」
「另外,萬一有意想不到的重要事情發生,就想想哪些時間可以被縮短,挪來處理突發事件,只要計畫本在手,所有的問題都能迎刃而解。畢竟一定要做的事情,總不可能說時間不夠就不做吧?也不可能每次都不睡覺熬夜做啊!」
「真是說得太好了!因為做了這個,就一定得放棄另外一個!」沈抱負真是太贊同了!
「其實在我用這種方法落實時間管理以前,也曾經為了多做一點而試著犧牲睡眠,可是全都失敗了。減少睡眠的方式有它的限度在,隔天去上班也會因為太累反而降低工作效率。有人做過實驗,睡眠時間一天至少要六小時,隔天才有精神做事。那怎麼辦呢? 要做的事就是那麼多,睡覺也要睡六小時以上,如此一來,就只剩下消除時間浪費了!大概是我已經養成習慣了,所以不覺得難也不覺得累,習慣真的很重要!」
「我的證書也不是隨便就拿到的,那都是一面考慮時間效率,一面徹底做好時間管理,才有可能做到的。人生當中有很多放棄不了的事,如果放棄不了,就要想想該怎麼把它們全都做好,如此一來,自然而然就會走上『時間管理』這條路了。我也是在努力做好所有事情的過程中,才發現『時間管理』這件事的。」
「我到現在都做了些什麼啊?要是能早一點認識金課長的話,該有多好……」沈抱負不免有些遺憾。
「謝謝您,不知道會不會佔去課長太多時間。我看計畫本上現在這個時間好像還有其他的行程吧?」
「對我來說,沒有比指導後進更重要的事了。今天雖然簡單地講了『時間管理』,但是還有很多沒講到。無論如何,重點就是:如果沒有意識到自己在浪費時間,就會常常被時間追著跑。找出哪些時間被浪費了,持續努力更有效率地利用這些時間,你就能比現在做出多好幾倍有價值的事。」
「謝謝您的一席話。我現在馬上就來找找哪些時間被浪費了,因為我前面拜訪的楊常務教我要把決定要做的事情立刻化為行動。」
「是嗎?希望你有好的成果。」金課長笑著說。
找出自己善用時間的方法
「江代理!我今天去見教育部的金課長了!」
「你去啦?有學到很多嗎?」江代理用一種期待的眼神問道。
「金課長真的是位很了不起的人物耶,徹底地落實『時間管理』,過著有計畫又帥氣的人生。我把今天學到的整理一下,第一點是消除被浪費掉的時間。第二點,如果是不得不花的時間,就要想想如何做最有效率的使用。」
「沒錯,像金課長一樣珍惜時間,努力不懈地自我開發的人不多。他有教你要把時間做最適當的使用吧?要知道什麼時候做什麼事情才是最有效率的。金課長連細部的內容都考慮進去,可說是百分之百在善用時間啊,一般人是連想都想不到的,我也是從金課長那邊學到很多,正努力在改變自己呢!」
「真的嗎?江代理,您是怎麼善用時間呢?」
「聽完金課長的話之後,我就開始思考自己的一天是怎麼過。結果真的就像金課長說的,有很多時間都被我浪費掉了,所以我就開始想要改變。工作方式和生活習慣就慢慢地改變了,其中最具代表性的就是早上提早起來念書這件事。我是早上活動力比較高的人,所以早上比較能專心,因此我把需要專注力的書拿到早上來念,比起之前在晚上念,效率大概高出百分之三十吧!」
「另外我也用了一點自己的辦法。本來應該早上一起來就馬上念書,可是我之前都會習慣先看三十分鐘的電視。所以我就想,這個壞習慣是不是也應該改掉?我用的方法是睡覺前把早上要看的書事先攤開擺好,這樣早上一起來,不用再找昨天看到哪裡,就能立刻進入狀況。結果看電視的時間減少了,也養成一起床立刻念書的習慣。當然意志力也很重要,但打造環境有助於增強意志力。」
「大家都好厲害喔!」
「這才剛開始呢!韓國半導體裡最優秀的人才,不覺得很感動嗎?哈哈,我是不是太有自信啦?哈哈哈。」
「不是的,他們真的是很優秀的人啊!」
沈抱負的春天好像到這時候才來。青綠的嫩芽冒出頭來,新綠的草地又更加翠綠了。沈抱負的心裡正長著翠綠的嫩芽,他滿心期待之後還會走上的學習之路。
【狠角色教我的事】
每個人一天都是24小時,你能比別人多出幾小時
【執行方法與步驟】
1. 知道自己的目標,為了目標花的時間,才是有價值的時間。
2. 找出被浪費掉的時間。判斷哪些是不必要卻花掉的時間、哪些是不得不花的時間,然後立刻消除不必要卻花掉的時間。
3. 如果是不得不花的時間,就想想能不能一心二用。無法一心二用時,就想想那段時間該怎麼樣利用會最有效率。
4. 思考什麼時候做什麼事情最有效率,再來分配時間。
那些職場狠角色教我的事上班後我才發現,菜鳥根本沒機會挑符合自己能力和天分的事做,唯一能做的是,把公司派給你的工作做得又快又好。而盡快培養公司需要的技能,最好的方法就是從被公司重用的人身上學起……第二位狠角色:超強時間管理達人把時間的價值最大化,成果就是別人的N倍最近沈抱負即使是在工作時,也多出很多跟江代理講話的時間。江代理看來很滿意沈抱負成功地完成第一次拜訪。沈抱負因為拜訪楊常務而產生了自信心;江代理也覺得這樣的沈抱負看起來很可靠。「抱負,你看過史蒂芬.科維的《與成功有約》這本書嗎?」江代理問沈抱...
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作 者 序 搞懂遊戲規則,就有機會贏
一、 上班第一天
學歷普通、家境貧窮的我,要和其他六名實習生爭取四個正職名額……
二、當頭棒喝
「什麼?叫我多多教你?我才不要!我為什麼要多教你?如果真的有心想學,不要只是指望前輩來教你,要你自己積極主動地學才對!」
三、爸爸失業了
這個世界,不是認真生活就都能過好日子。爸爸媽媽這輩子那麼辛苦地生活著,還是無法脫離那 間二十一坪的小公寓。
四、那些職場狠角色教我的事
上班後我才發現,菜鳥根本沒機會挑符合自己能力和天分的事做,唯一能做的是,把公司派給你
的工作做得又快又好,盡快培養公司需要的技能,最好的方法就是從被公司重用的人身上學起……
第一位狠角色:務實的行動強人
1.能把想法做出成果,你就不一樣
第二位狠角色:超強時間管理達人
2.把時間的價值最大化,成果就是別人的N倍
第三位狠角色:目標管理達人
3.這樣做事,你百分百能達成目標!
第四位狠角色:筆記達人
4.活記活用的筆記術,更快累積實力
第五位狠角色:體能管理強人
5.成功是一場馬拉松,忽略體力的人都會提早退場!
第六位狠角色:打造熱情組織達人
6.享受挑戰,最能維持熱情
五、 會做人,做事更順手
不論是公事還是私事,全部都在處理人與人的關係。有交情,就可以在一定的原則之內,獲得對方的
通融,事情處理起來也會容易許多。
六、 爭取正職的最後一關
看到別人這麼有自信地發表簡報,我心裡很害怕,但仍不斷在心裡對自己喊著「我可以的」。
七、 原來,奉獻是最好的引導
到現在才感受到爸爸的愛與奉獻……我出了社會以後,才明白爸爸的用心。
結 語 會做事的狠角色,才有人生選擇權
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作 者 序 搞懂遊戲規則,就有機會贏
一、 上班第一天
學歷普通、家境貧窮的我,要和其他六名實習生爭取四個正職名額……
二、當頭棒喝
「什麼?叫我多多教你?我才不要!我為什麼要多教你?如果真的有心想學,不要只是指望前輩來教你,要你自己積極主動地學才對!」
三、爸爸失業了
這個世界,不是認真生活就都能過好日子。爸爸媽媽這輩子那麼辛苦地生活著,還是無法脫離那 間二十一坪的小公寓。
四、那些職場狠角色教我的事
上班後我才發現,菜鳥根本沒機會挑符合自己能力和天分的事做,唯一能做的是,把...
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出版社:大樂文化出版日期:2011-10-08ISBN/ISSN:9789868763906 語言:繁體中文For input string: ""
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