作者:麥可.潘德隆
定價:NT$ 280
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★商業周刊1269期書摘搶先報導
作者簡介:
麥可.潘德隆
耶魯大學醫學院的心理學教授,長年致力於研究立即影響法,受惠者來自各行各業,有企業主管、人力資源經理、高階主管,還有生涯教練、父母、教師、業務代表、觀護官、心理學家,以及其他保健專家,也包括希望戒除各種上癮與強制行為的個人。他擔任過企業與組織的顧問,包括奇異公司、必治妥施貴寶公司、先靈葆雅公司、安地卡十字路口勒戒中心、
海瑟頓勒戒中心、美國國家衛生研究院、美國衛生暨公眾服務部等。
譯者簡介:
愛荷
台灣大學圖書資訊學系學士,美國德州大學奧斯汀校區圖書資訊學碩士。曾任職外銷推廣機構,現專事翻譯,譯有《黑幫教父》《部落:一呼百應的力量》。
名人推薦:
*如果你是企業領導人、教練、教師或父母,你每天都在影響別人。當你遇到對方抗拒的時候,你都怎麼辦?如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由,是不是很棒?潘德隆有一套簡單卻驚人的六步驟提問法,任何人都能輕易上手,用來激勵他人做出改變。《立即影響法》是一個很棒的概念,也是一本很棒的書!
──肯.布蘭查,《一分鐘經理人》和《以愛領導》共同作者
*《立即影響法》讓你擁有一套簡單但極有效的方法,說服他人採取行動。學會這套方法,也會讓你更了解人。這是一本少見既實用又有深度的書。
──丹尼爾.品克,《動機,單純的力量》與《未來在等待的人才》作者
*這本書真棒!我一向密切注意商業書的新作品,而這本百分之百實用的書籍真是出類拔萃!潘德隆在書中傳授的觀念,將會改變你對溝通的看法,同時也會大大提升你「把事情做好」的能力。
──道格拉斯.史東,《比要求加薪更難以啟齒》共同作者
*當潘德隆邀我推薦這本書時,我跟他說,如果書中的內容有達到書名所承諾的一半,那就算值回票價了。沒想到,內容比我預期的更精采!它提供了許多驚人的技巧,讓人得以提升私人生活以及職業生涯。翻開這本書,為自己打開更多的可能吧!對這本書,再多的美言都不為過。
──麥可.唐納森,《談判無所懼》與《談判高手》作者
*本書主張,只有自己才能真的說服自己做出改變。《立即影響法》探索行為改變背後真正的動機,閱讀它,將使你的世界從此改觀!
──馬歇爾.葛史密斯,《魔勁》與《UP學:所有經理人相見恨晚的一本書》作者
*眾人皆知,當一個人了解為什麼要做某件事,就會願意去做。潘德隆用六個簡單又優雅的問題,幫助我們帶領身邊的人了解為什麼要去做某件事。他的方法建基於嚴謹的理論和研究,而且透過實用的建議,引領人們改變自己。任何想要對他人產生影響力的人,都會震懾於這些簡單原則的力量!
──戴夫.尤瑞奇,密西根大學羅斯商學院教授,《尤瑞奇樂於工作的七大祕密》共同作者
*這是一本啟發人心的重要作品,充滿著令人驚豔的見解和方法,可以用來影響人的行為。雖然是從理論和研究建構而來,《立即影響法》卻能提供讀者實用到位的資訊,可以豐富你的人生。
──赫伯.柯漢,《談判:談判專家的十二個攻心法則》與《世界上最有說服力的人》作者
*身為勵志書作家,我必須承認,《立即影響法》是一本簡明又好讀的指南,幫助人們改變。無論你是為人父母、配偶、企業主管,還是心理健康或醫學專業人士,如果想幫助某人改變行為,《立即影響法》會讓你如獲至寶。本書有科學研究的背書,但是又充滿了實用的生活案例,教大家如何運用簡單的技巧來影響別人,結果對每個人都有利。立即影響法還能用來改變自己。我自己已經在用它了!
──安妮.弗萊契,《遠離酒精》、《窈窕人生》系列、《青少年減重祕訣》等書作者
*你為什麼想把這本書拿起來讀?若學習了書中的技巧,你有多想把它運用在你心愛的人、同事、好友的身上,以便為你創造健康堅實的人際關係?那樣的話,你的人生會變得怎麼樣?現在是時候來閱讀《立即影響法》了嗎?這是當然的!
──湯瑪士.克倫姆,《衝突的神奇力量》作者
*過去,企業主管只要下命令,屬下就會乖乖照做。但是這樣的日子已不復見。當今商場的成功需建立在能影響人心的領導力,要能取得人們的承諾和投入,就必須有效激發人們的動機。《立即影響法》的技巧,提供了簡明且有如常識般的方法,讓我們達成這個目的。
──詹姆斯.坎伯,財星五百大企業執行長
*潘德隆博士寫的《立即影響法》這本書,給了我們莫大的幫助。他深具洞見又容易執行的方法,能讓我們的人生更美好。這本書,我會推薦給我的孩子和孫子。
──吉姆.肯普,肯普大學創辦人,《從說不開始》作者
*我一輩子都在研究人們如何改變心態和行為,而潘德隆的這本書讓我眼睛一亮。他把提升自主性與內在動機的複雜機制,簡化為實際可行的步驟,激發我們內心深植的行為動力,讓我們一步步往前邁進。
──瑪格麗特.摩爾,哈佛醫學院附屬麥克林醫院教練機構總監
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作者:麥可.潘德隆
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若有讀這本書,《全面啟動》就不必盜夢
文/Anderson
關於《6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題》,最初看到中文書名,有點摸不著頭腦,引人好奇,但翻讀後發現這竟然,不但是一本超級實用的書,而且提出了我們很少碰觸的人性觀點。或許搭配原書名我們可以進一步揣摩看看它要講的內容?原書名是「立即影響(法):如何讓任何人更快速地做任何事」(Instant Influence: How to Get Anyone to Do Anything—Fast)
見多識廣的你,不要小看以為不過是本大眾心理學書籍;而早就一本接一本讀過許多人性解密、溝通策略書籍的你,則不要快速地將它套入你熟悉的框架。《6個問題,竟能說服各種人》其實不太一樣。
如同許多同類書籍,為了更清晰、親和,這書中也有許多範例,也類似是指出我們會犯的錯誤,然後提議給你作者認為應該的方式。總之,它的氣質跟我們以往讀過的東西很像。但如果你有一段空白、輕鬆的閱讀時光,靜靜地、不要預設立場地開始讀它。你會有意想不到的收穫。
就講一件最簡單的事吧!我們在生活中,是否常常因為關心、擔心親朋好友,而忍不住安排個兩人時光來促膝長談,苦口婆心勸他(她)戒酒、戒煙、戒精品、好好讀書、趕快結婚/離婚、換工作、換個女(男)友、…..。事情的是非明明太清楚不過,但他當局者迷,而我們實在看不下去…..。這時你會怎麼做?
無論健康或感情議題,幾乎都有無數的專書,裡頭有各種建議、範例、策略,方便你「很專業地」拿來與對方溝通。可是呢,那可能錯得離譜,或者,至少成效不彰。
麥可.潘德隆(Michael V. Pantalon)的《6個問題,竟能說服各種人》講的是一件太重要的事,就是「人們只有在聽到自己說出採取行動的理由時,才會採取行動」,作者花了整個生涯研究的「立即影響法」,其中的秘密就在於此。
這話看上去滿平淡的嘛!好像也沒什麼特別嘛!也許你心中會如此OS。
一點也不!這可是茲事體大!整件事的難不在於技術性問題,而是那必須回去重整我們想事情的方式。……你一定看過電影《全面啟動》吧,裡頭多層夢境的浩大工程都在忙什麼呢,就是將一個意念(idea)植入對象的意識中。因為,人只會相信自己想到的東西。想從外面灌輸給他什麼,難以植入他原本的信仰,則他根本就不會聽進去。當然也難以被說服。
這時我們再回來看《6個問題,竟能說服各種人》說的「立即影響法的三大指導原則」:①沒有人非做什麼不可,人可以自由選擇;②每個人都有足夠的動力;③專注於對方任何微弱的動力跡象,要比跟他講一些會引來抗拒的話有效得多。….是不是開始感覺到一些不一樣的東西呢?
這整個「立即影響法」事實上是某種哲學的轉換,當然我們不必深究那麼多,但就是因為這樣,它的操作是相當精緻的。
在書中,作者會一次又一次地演練六個步驟(也就是中文書名的「6個問題」),當你要把現成的答案抽換地取代對方原本的idea,你卻不是長篇大論、引經據典、威迫或利誘地論證推銷,反而是問他幾個問題,讓他自己回答。在這個巧妙的設計裡,步步推進。
就算你以前已經多次嘗試過說服對方,導致他早就對你抱持警戒,《6個問題,竟能說服各種人》所教的方法,還是可以不動聲色地突破他的心防,直到任你長驅直入。
除非,…..他早你一步讀過這本書!
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作者簡介:
麥可.潘德隆
耶魯大學醫學院的心理學教授,長年致力於研究立即影響法,受惠者來自各行各業,有企業主管、人力資源經理、高階主管,還有生涯教練、父母、教師、業務代表、觀護官、心理學家,以及其他保健專家,也包括希望戒除各種上癮與強制行為的個人。他擔任過企業與組織的顧問,包括奇異公司、必治妥施貴寶公司、先靈葆雅公司、安地卡十字路口勒戒中心、
海瑟頓勒戒中心、美國國家衛生研究院、美國衛生暨公眾服務部等。
譯者簡介:
愛荷
台灣大學圖書資訊學系學士,美國德州大學奧斯汀校區圖書資訊學碩士。曾任職外銷推廣機構,現專事翻譯,譯有《黑幫教父》《部落:一呼百應的力量》。
名人推薦:
*如果你是企業領導人、教練、教師或父母,你每天都在影響別人。當你遇到對方抗拒的時候,你都怎麼辦?如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由,是不是很棒?潘德隆有一套簡單卻驚人的六步驟提問法,任何人都能輕易上手,用來激勵他人做出改變。《立即影響法》是一個很棒的概念,也是一本很棒的書!
──肯.布蘭查,《一分鐘經理人》和《以愛領導》共同作者
*《立即影響法》讓你擁有一套簡單但極有效的方法,說服他人採取行動。學會這套方法,也會讓你更了解人。這是一本少見既實用又有深度的書。
──丹尼爾.品克,《動機,單純的力量》與《未來在等待的人才》作者
*這本書真棒!我一向密切注意商業書的新作品,而這本百分之百實用的書籍真是出類拔萃!潘德隆在書中傳授的觀念,將會改變你對溝通的看法,同時也會大大提升你「把事情做好」的能力。
──道格拉斯.史東,《比要求加薪更難以啟齒》共同作者
*當潘德隆邀我推薦這本書時,我跟他說,如果書中的內容有達到書名所承諾的一半,那就算值回票價了。沒想到,內容比我預期的更精采!它提供了許多驚人的技巧,讓人得以提升私人生活以及職業生涯。翻開這本書,為自己打開更多的可能吧!對這本書,再多的美言都不為過。
──麥可.唐納森,《談判無所懼》與《談判高手》作者
*本書主張,只有自己才能真的說服自己做出改變。《立即影響法》探索行為改變背後真正的動機,閱讀它,將使你的世界從此改觀!
──馬歇爾.葛史密斯,《魔勁》與《UP學:所有經理人相見恨晚的一本書》作者
*眾人皆知,當一個人了解為什麼要做某件事,就會願意去做。潘德隆用六個簡單又優雅的問題,幫助我們帶領身邊的人了解為什麼要去做某件事。他的方法建基於嚴謹的理論和研究,而且透過實用的建議,引領人們改變自己。任何想要對他人產生影響力的人,都會震懾於這些簡單原則的力量!
──戴夫.尤瑞奇,密西根大學羅斯商學院教授,《尤瑞奇樂於工作的七大祕密》共同作者
*這是一本啟發人心的重要作品,充滿著令人驚豔的見解和方法,可以用來影響人的行為。雖然是從理論和研究建構而來,《立即影響法》卻能提供讀者實用到位的資訊,可以豐富你的人生。
──赫伯.柯漢,《談判:談判專家的十二個攻心法則》與《世界上最有說服力的人》作者
*身為勵志書作家,我必須承認,《立即影響法》是一本簡明又好讀的指南,幫助人們改變。無論你是為人父母、配偶、企業主管,還是心理健康或醫學專業人士,如果想幫助某人改變行為,《立即影響法》會讓你如獲至寶。本書有科學研究的背書,但是又充滿了實用的生活案例,教大家如何運用簡單的技巧來影響別人,結果對每個人都有利。立即影響法還能用來改變自己。我自己已經在用它了!
──安妮.弗萊契,《遠離酒精》、《窈窕人生》系列、《青少年減重祕訣》等書作者
*你為什麼想把這本書拿起來讀?若學習了書中的技巧,你有多想把它運用在你心愛的人、同事、好友的身上,以便為你創造健康堅實的人際關係?那樣的話,你的人生會變得怎麼樣?現在是時候來閱讀《立即影響法》了嗎?這是當然的!
──湯瑪士.克倫姆,《衝突的神奇力量》作者
*過去,企業主管只要下命令,屬下就會乖乖照做。但是這樣的日子已不復見。當今商場的成功需建立在能影響人心的領導力,要能取得人們的承諾和投入,就必須有效激發人們的動機。《立即影響法》的技巧,提供了簡明且有如常識般的方法,讓我們達成這個目的。
──詹姆斯.坎伯,財星五百大企業執行長
*潘德隆博士寫的《立即影響法》這本書,給了我們莫大的幫助。他深具洞見又容易執行的方法,能讓我們的人生更美好。這本書,我會推薦給我的孩子和孫子。
──吉姆.肯普,肯普大學創辦人,《從說不開始》作者
*我一輩子都在研究人們如何改變心態和行為,而潘德隆的這本書讓我眼睛一亮。他把提升自主性與內在動機的複雜機制,簡化為實際可行的步驟,激發我們內心深植的行為動力,讓我們一步步往前邁進。
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