名人推薦：讀者連聲好評，「這本勵志書真的不一樣！」

■太有趣了！整本書都被我貼滿了標籤，怎麼會有這麼厲害的勵志書！──Jun JJ

■這本書不只是要你「別太在意別人」，更重要的是教你正視那個「太在意別人的自己」──Kotaro

■這個社會總是要我們把別人放在心裡，卻往往忘了為自己留一個位置。這兩位作者雖然都比我年輕很多，但還是給我很大的啟發──歐吉桑

■我最喜歡的一句話是：「你不要變成把『現在的年輕人啊……』掛在嘴上的大人就好了。」我知道被當成草莓的感覺，希望將來自己也能成為不把年輕人當草莓的無趣大人──炭...

夢想和希望都只是包袱而已 「我沒有夢想，也沒有願望」

◆家入

有些人會說：「我完全沒有什麼想做的事。」這樣的人或許正因此覺得非常困擾。的確，有想做的事總比什麼都沒有來得好，因為這樣比較安心。

不過，就算懷有夢想或希望，是不是就能為你的人生保障什麼？它們能帶領人生邁向成功嗎？

想當然，它們不會帶來任何事情。

夢想和希望只不過是目的。能帶領人生朝著某個確切目標前進的，既不是夢想，也不是希望，而是你自己。我不怕別人誤解，我認為夢想和希望都只是包袱而已。

假設有一個人想成為足球選手，在小學的畢業文集裡寫下「想獲得世界杯冠軍」的願望，上了國中、高中後，也完全不念書，整天只顧著踢足球。

乍看之下，他似乎正為了夢想拚命努力，但是從另一方面來說，他早就把自己的手腳綁死了。從夢想「成為足球選手」的那一刻，他就已經拋棄了其他的選項。說不定他的頭腦很聰明，只要多念點書就可以成為學者；也說不定他很會做菜，隨便煮點東西就跟餐廳做的一樣好吃。

夢想和希望是種既曖昧又不可靠的存在。有時雖然可以成為讓人堅強活下去的支柱，卻也可能成 為阻礙發展的絆腳石，這是我們必須注意的。

雖然我說了這麼一大堆，但我並不是沒有夢想。小時候我曾經想成為畫家或是中國史學家。不過那比較接近興趣或是憧憬，所以也沒有很執著。果然，後來我就被電腦程式的世界迷住了。

■森田

我小時候曾經想過要當首相。理由很單純，我覺得只要當上首相，就可以擊敗所有的壞人。電視上那些騎著摩托車的英雄，在節目結束前最後三分鐘終於發威打敗壞人、擊退怪獸，拯救了地球。我很單純嚮往那種英姿，覺得能拯救世界的英雄應該只有首相了。現在看來，我簡直就是單細胞生物，而這個夢想也在十幾年後被我拋到腦後了。

在美國一流大學念政治學的我，眼前所見全部都是菁英分子。俗話說「人外有人」，我可是親身體會到了。同時我也了解「儘管有這麼多優秀人才，世界還是沒有改變」的現實，也才發現成為首相的夢想有多麼不切實際，因為就算當上首相，也無法改變世界。這時，我心中萌生的想法是，如果不能從根本做起，世界是不可能改變的。

到底該怎麼做才好呢？當我為此傷透腦筋時，突然想到「教育」。改變「教育」，說不定就能改變世界，我覺得這是一件很值得挑戰的事，於是決定投身「教育」，順便把當首相的夢想給丟了。

我雖然不覺得懷抱夢想是什麼壞事，卻不鼓勵大家對夢想太執著。

想開始做一件事時，最重要的不是為失敗做準備，也不是堅持到底的決心，而是要懂得「趁早抽身」；或者也可以說是「當機立斷」。

覺得有趣就試試看，有意願就做做看；遇到困難先退一步，站穩了再往前衝。我覺得這種開創新局的態度，遠比尋找夢想重要得多。

我覺得只選一項是錯誤的方法，如果真的很難決定，就兩個都選吧。我認識了一個一邊經營公司，一邊在大學教書的人，我對他可以同時從事「經營者」和「教授」這兩種職業而感到驚訝。也發現自己在面對選擇時，總是理所當然覺得必須有所取捨。認識他之後，我也一直以兼顧「創業者」和「教授」的身分為目標而努力。貪心也是很重要的事。

從小學就夢想「成為一流職業棒球選手」的鈴木一朗不僅成為「職業選手」，而且也實現了「一流」的目標。像他這樣的人真的非常少，簡單來講，就是所謂的「天然紀念物」。如果將鈴木一朗比喻為西表山貓（日本極度瀕危野生動物），那麼其他人應該就是普通野貓了吧。如果我們對正在感嘆既沒有夢想，也沒有願望的你還有什麼要說的，就是「先從眼前的事開始試試看」吧。

丟掉包袱，先從眼前的事開始試試看吧



大家都會這麼說　　「大家都瞧不起『現在的年輕人』……」

◆家入

不管哪個時代，都有人感嘆：「現在的年輕人啊……」寫於平安時代的《枕草子》就曾提到：「最近的年輕人都不懂得用字遣詞。」而更早的古希臘哲學者柏拉圖也有一段談論當時年輕人的故事，相當著名。

從幾千年前開始，人們就一直在說同一件事；那些老是在抱怨你的大人，應該也聽著同樣的話長大。而我想，你一定也會說出一模一樣的臺詞。

年輕人為什麼會被當成笨蛋？簡單來說，就是因為無法理解；好比獨生子女不懂有兄弟姊妹的優缺點一樣。成長的環境不同，價值觀也會跟著不同。在不同時代裡成長的兩個人，怎麼可能完全了解對方呢？這其實是很無可奈何的事。

即使如此，我仍然完全不想變成那種讓人反感的大叔。就算不能接受對方的價值觀，還是可以試著理解；如果不去努力嘗試，想和不同世代的人一起生存下去，一定會發生很多誤解和磨擦。

我們也是聽著「現在的年輕人……」這句話長大的。我剛出社會的時候，正好碰上創業潮，許多人都一一開創自己的事業；堀江貴文（日本知名入口網站「活力門」前社長）就是其中一個。當時，他穿著T恤出席記者會，還遭到許多企業家的嚴厲批評，至今仍令人記憶猶新。

事實上，當有人說出「現在的年輕人」這句話時，指的其實就是在那個時代特別醒目的人，而不是其他的絕大多數。所以，接下來所談到的的「年輕人」，或許也不能一言以蔽之；我們只是想單純分享自己所感受到現在年輕人的想法。

這個時代的年輕人，比我們年輕的時候更需要安全感，而且普遍比較保守。因為他們不喜歡競爭，所以那些比較好勝的少數派很容易被別人討厭、遭到攻擊。

每個時代的年輕人所生長的社會背景都不一樣。以近二十年來說，發生過阪神大地震、九一一事件、金融海嘯、三一一東日本大地震……等重大事件。反過來說，就是因為這個世界發生了太多事情，讓年輕一輩變成所謂的「悟世代」，彷彿再也沒有任何事能打動他們。我覺得他們其實已經具備了抗衝擊性，在社會一片不景氣中，仍然企圖找出金錢以外的全新價值觀；而之所以會出現「草食」這個名詞的理由就在這裡。

在某個以經營者為對象的演講中，有人問：「現在的孩子都沒有什麼欲望，該怎麼辦才好？」

我總是這麼回答：「因為你沒有提供金錢以外的價值」。

對金錢並不執著的年輕人，追求的是非金錢的其他理由，所以教導他們「貢獻地方」「幫助這樣的人」才是最重要的。

話說回來，因為「現在的年輕人」這個詞，通常都不是指特定的人，所以我覺得這種說法不是很好。如果只是為了比較，表示「自己也是這樣苦過來的，也是靠著這些常識活過來的」，才用這種方式稱呼年輕人的話，只會激怒對方，卻什麼也改變不了，而且沒有人能得到好處。

反過來說，如果年輕人做錯了事，需要指正時，最好也不要用「現在的年輕人」這種以偏概全的說法，應該針對錯誤的行為，清楚告訴他什麼是不該做的事。

另外，我覺得「Give and Take」這句話很重要。

正因為有前人的奉獻，才有現在的我，人類的歷史也應該是這樣一代傳一代的，而我們也有責任繼續傳承下去。年長的人可以為年輕人做的，就是給他們經驗、教他們如何生活、為他們製造更多機會。

你不要變成把這句話掛在嘴上的大人就好



名為「安定」的矛盾　 「還是想在大企業工作」

■森田

觀察這幾年畢業生希望就職的企業名單，有四成以上的學生希望到大企業工作。國內企業有99%以上是中小企業，表示將近半數的畢業生都想擠進這不到1%的窄門。我想，這應該是因為大企業有著吸引他們勇於挑戰窄門的魅力吧！

你想在大企業尋求什麼？為什麼想在大企業工作？

大部分的人會回答：「平均薪資比較高」「比較有保障」「在職進修和福利比較好」。

不過，我曾實際在就職補習班看到學生希望到大企業的真正理由，幾乎都是「安定」。只要是聽過的公司名號就代表安定；規模越大、越不會倒的就代表安定；薪水比小公司高一點就代表安定……總覺得他們所選的，不過是一種「安心感」。我曾經聽說，寄到某公司的四百份履歷表中，竟然有一百份的內容幾乎一模一樣。這一定是某個機構特有的寫法，大家都照著寫的結果，當然就一模一樣了。對於那些不曾深思熟慮、只憑感覺選公司的人，就算問他們「選這家公司的理由是什麼？」「你到這家公司想做些什麼？」他們應該也答不出來。

不只是大學生，其他人也一樣，想在這輩子找到自己真正想做的事，其實沒那麼容易，所以才會先選擇低風險、高回收的大企業。只要在大企業工作，父母就能放心；參加聯誼時，一旦有人問起公司名號，也敢抬頭挺胸大聲回答。

可是，你弄錯了，而且錯得很離譜。所謂大企業的「低風險、高回收」，只是你一廂情願的想法。的確，大型企業的確很少會倒閉，薪水也多半比中小企業高。但是安定的是公司本身，而不是在大企業上班的你。

即使在大企業上班，如果職位無法往上提升，薪水就無法調高，這表示你必須和優秀的對手競爭數量有限的主管位置。萬一被排除在晉升名單之外，或是被公司判斷為「有沒有人這個人都無所謂」的員工，就算你才三、四十歲，也可能隨時以外派、下放至子公司，或提早退休的名義遭到裁員。

現在是連大企業都經營困難的時代，事實上，Panasonic、日立等公司早就在進行大規模裁員。離開這些大企業的人之中，有些還在找工作或是在下一家公司苦撐，而乾脆自己創業的人也不一定都很順利。這才發現，失去大企業這塊招牌的自己有多無力，也才看出自己真正的價值。

換句話說，一旦我們拘泥於企業的形式，就看不到自己的本質。我們應該把焦點放在自己身上，而不是企業；這也跟你想去大企業上班，還是到中小企業工作沒有關係。

有些人認為，既然要做，就做能在社會上造成話題的大型專案。但如果在大企業，就只能當一個齒輪而已，尤其是二十多歲的職員，往往只能做好上面吩咐的工作。到了三、四十歲，才總算可以承辦一些像樣的工作。假如你在一個擁有一萬名員工，營業額超過一千億日圓的企業工作，你所負擔的營業額就是一千萬日圓。但如果你在一個只有一百名職員、一年有一百億日圓營業額的公司上班，你就提供了一億日圓的產值。以營業額來看的話，待在大公司並不見得能成就大事業。

在中小企業裡，所接觸的工作範圍較廣，也比較有自主性，比在大企業更能學到技術，個人的成長速度也一定更快。如果企業和人都只求安定，那就完蛋了。一旦進入防守模式，反而會變得防不勝防。所謂「攻擊才是最大的防禦」，在瞬息萬變的時代中，也能穩定前進的企業，才是跟得上變化的企業。

舉例來說，某些零食是很多人「從小吃到大的」，你或許覺得小學時吃和現在吃起來沒有什麼差別，但它們其實會因應不同時代，在口味上做微妙的變化。正是因為這樣的變化，這些零嘴才能至今仍然受到大家的喜愛。

這個例子也可以套用在你的工作方式。如果你追求安定，成長就會停滯，跟不上這瞬息萬變的時代。想要不斷成長，就大膽將自己丟進不安定的地方吧，這或許才是讓風險降到最低的方法。

你是否具備跟上快速變化潮流的能力？



午休　自卑情結

◎學歷

◆家入

我們兩人的學歷是兩個極端。我的最高學歷是國中二年級，但森田先生有哈佛和劍橋大學等一流大學的學歷。雖然路徑不同，但我們卻一樣有學歷上的煩惱。尤其令我們頭痛的，就是參加同期經營者的聚會。

畢業於哪個大學的話題，通常都很容易引起共鳴，但大家知道我只有國中學歷，所以會刻意不碰這個話題；而其他人在介紹森田先生時，總是會說他是「哈佛畢業的」。我們都不喜歡提到學歷，因為總覺得：「怎麼好像學歷才是我的價值似的？」大家的意思也彷彿是：「你沒有學歷，所以沒有價值。」「你有學歷，所以有價值」。

現在，我們可以（在心裡）很清楚地反駁：「那才不是我最重要的部分。」但也都親身體認過學歷所帶來的影響。許多讓我覺得「還挺厲害」的人，都讀過優秀的大學。長大後，我自己也曾後悔：「如果當時多念點書就好了。」所以現在努力想趕上進度，很認真地閱讀。

■森田

因為我念了哈佛，所以我才能遇見自己的恩師。就「能盡情研究自己喜歡的學問」這一點來說，念書的確有加分作用。

我們不會故意耍酷，說什麼「學歷無用」，而是認為只要能得到的，就要盡量吸收。這絕對沒錯。

另一方面，雖然我們兩個的學歷相當兩極，不過現在一樣在當社長，也一起就同一個主題寫書。家入先生雖然是國中輟學，而我有柏克萊、哈佛和劍橋大學的學歷，但現在我們都站在同一個位置。這個事實簡單地讓大家知道：「有學歷是很方便沒錯，但也僅只於此」。這就是現在的我們。

如今，日本Yahoo的入社考試也已經不看學歷，學歷完全只是「成長過程」的指標。只有「現在所做的事、未來的計畫」才能百分之百確實顯示你的價值。

如果你認為：「就算有你們當例子，我還是無法堅強地活下去……」那我們就教你根本的解決之道吧。

真正的重點並不是你「討厭自己這樣」，而是「你太執著於『討厭自己這樣』這一點」。

原因出在你把煩惱悶在心裡。

我們多半會主動將在意的事情說出來，就連「我今天穿內增高靴子」或「我頭太大了，所以帽子戴不下」之類的事，都會大剌剌地說出來。而且講完心情就輕鬆了。

悶在心裡的煩惱，因為沒有可以比較的對象，會漸漸「絕對化」、無限擴大。只有告訴別人，才能了解你在意的事到底有嚴不嚴重。如果能把自己的煩惱拿出來和世界上其他的事情相比，你就能看出兩者之間的比例，或許還會覺得：「什麼？我的煩惱不過是這種程度的事，根本不用害怕嘛」。

還有一個解決方法就是「另闢戰場」。

印度的IT產業很強，對吧？不過，在印度有超過三千個種姓，一個人能從事的職業打從出生就已經決定好了，但如果是不在種姓制度裡的新行業，就沒有這種限制。IT產業，無論哪一個階級的種姓，都可以公平競爭。

這道理很簡單：既然連擂臺都上不去的話，乾脆另闢戰場，一決勝負。

坦白說，我是個有點過胖的人，如果可以，當然希望可以瘦下來，走起路來也比較瀟灑。可是「滿檔的工作、喝酒吃肉等享樂的欲望」和「想變瘦」拿到天秤上一比較，結果是工作和酒肉獲勝。因為我不覺得自己的戰場是在「比較誰身材好」的地方。

一旦產生自卑感，我們就會極力想要抹消它，很容易想拚個輸贏。介意「自己不善言詞」的人，只要看到同事口若懸河、輕鬆炒熱氣氛的樣子，就會意志消沉；認為貧窮可恥的人，就會花大錢買名牌。

大家不妨停下來想一想：對長相或學歷沒有自信的你，有必要在力捧美貌或高學歷的擂臺上證明自己的價值嗎？可以證明你價值的地方還多得是，對吧？

因為自卑，所以努力改進自己的缺點，是種健康的欲求，請務必敞開心胸，大方嘗試。

同時，找一個能「試探自己真正價值」的地方，好好磨練自己，相信能讓你每天都過得健康又愉快。

夢想和希望都只是包袱而已 「我沒有夢想，也沒有願望」

◆家入

有些人會說：「我完全沒有什麼想做的事。」這樣的人或許正因此覺得非常困擾。的確，有想做的事總比什麼都沒有來得好，因為這樣比較安心。

不過，就算懷有夢想或希望，是不是就能為你的人生保障什麼？它們能帶領人生邁向成功嗎？

想當然，它們不會帶來任何事情。

夢想和希望只不過是目的。能帶領人生朝著某個確切目標前進的，既不是夢想，也不是希望，而是你自己。我不怕別人誤解，我認為夢想和希望都只是包袱而已。

假設有一個人想成為足球選手，在小學的畢業文集裡寫下...

早自習　別把人生浪費在別人身上

第一節　社會
夢想或願望都只是包袱而已（我沒有夢想，也沒有願望）
真不想聽到這些話（只要被批評，就難過得睡不著……）
這個社會並沒有那麼值得期待（我覺得這個社會好冷漠。親切一點不行嗎？）
大家都會這麼說（大家都瞧不起「現在的年輕人」……）
努力怎麼都變成了泡影？（我覺得「努力卻得不到回報」是很奇怪的事）
你也一樣，只是把責任推到別人身上（今後的政治情勢真是令人不安……）
這個世界才沒有這麼單純（對自己的視而不見感到後悔）

第二節　自我
善於處世的方法（好羨慕長袖善舞的人，可是我卻做不到）
利用時間的方法（這也想做、那也想做，時間卻不夠）
「發言」與「責任」的關係（優柔寡斷，老是受別人的意見左右）
不是只有有趣的人才吃香（我講話不好笑，大家可能覺得我很無聊吧？）
喜歡獨處，卻害怕寂寞（閒不住）
期望越高，越是坐立難安（只要碰到討厭的事情，就無法保持冷靜）

第三節　人際關係
註冊商標：不機靈的人（常有人說我「狀況外」，這樣不行嗎？）
「配合」的界線（可以不參加聚會嗎？）
先道歉的先贏（我不擅長跟人道歉）
讓負面能量放水流的方法（只要一挨罵，就會馬上把心封閉起來）
問題背後的問題（「我和工作哪個重要？」這種問題實在讓人很困擾）
社會與你的關係（老是在意周圍的眼光）
不討好別人（我害怕被別人討厭）
具象化的人際關係（在推特或臉書上貼文卻沒有人理）
「怕生」的陷阱（無法與第一次見面的人變得熱絡）

第四節　工作
名為「安定」的矛盾（還是想在大企業工作）
工作的幹勁和犧牲（沒有幹勁）
組織裡的自己（無能的上司令人憤慨）
領導者的資質（獲得主導專案的機會，卻感到不安）
為了自由而捨棄的東西（自由是什麼？我也想要自由）
「人脈」與「錢脈」（萬一發生什麼事，沒有可靠的人能依賴）
比英語更重要的事（我不會講英語，這樣沒關係嗎？）
你的完美和別人的完美（為了追求完美，把時間都花在一件工作上）

午　休　自卑情結

第五節　理想與現實
天分與成功是兩回事（我沒有天分，所以早就放棄人生了）
零與一之間有無限可能（猶豫著要不要辭掉工作）
把眼光放在在半徑五公尺的世界（我想做些對社會有益的事。該怎麼做？）
從伺服器管理學到的事（不想失敗！不想失敗！不想失敗！）
有能力，才能做自己想做的事（現在的公司沒有我想做的事，所以我考慮跳槽）

第六節　金錢
「金錢」與「幸福」（有錢人就是人生勝利組）
存錢的風險，不存錢的風險（我沒有存款，是不是很糟糕？）
輕鬆、金錢與風險（好羨慕輕鬆就能賺錢的人）
正確使用金錢的方法（不知不覺就把錢花光了）
「薪水」和「賺錢」是兩回事（薪水都不漲！我想賺得更多）
用新的價值觀來思考（很在意別人的年收入）
金錢和人際關係（厭倦了互相請客的關係）

班　會　要自己去思考

早自習　別把人生浪費在別人身上

第一節　社會
夢想或願望都只是包袱而已（我沒有夢想，也沒有願望）
真不想聽到這些話（只要被批評，就難過得睡不著……）
這個社會並沒有那麼值得期待（我覺得這個社會好冷漠。親切一點不行嗎？）
大家都會這麼說（大家都瞧不起「現在的年輕人」……）
努力怎麼都變成了泡影？（我覺得「努力卻得不到回報」是很奇怪的事）
你也一樣，只是把責任推到別人身上（今後的政治情勢真是令人不安……）
這個世界才沒有這麼單純（對自己的視而不見感到後悔）

第二節　自我
善於處世的方法（好羨慕長...