01.進公司前，人人都有初衷

《半澤直樹》中最讓人印象深刻，就是他以報答大阪中央銀行起頭開始，原本以為只是個報恩往上爬的肥皂劇；沒想到畫面一轉，竟出現主角是多麼地痛恨這家銀行的內心戲：因為前產業中央銀行不肯融資給主角父親的事，讓他目睹父親在自家螺絲工廠自殺的悲劇。

但是，故事畢竟只是故事，這麼勵志的橋段不是每個人都能體會的到。大家選擇不是自行創業而是進公司上班，不外乎的就是為了賺錢升官養家糊口；不收分毫，不求職位立志為公司榨乾心力的人，我敢保證絕對沒有這種笨蛋！

在大家都不是這種笨蛋的基礎下，人人都想往上爬，人人都想有功練，所以在這個競爭行列下，有些人靠真材實料站穩腳步；有些人靠心機算計巴著上司不放；有些人既不鬥也不拼的撿骨心態；有些人乾脆坐享諾貝爾和平獎的美名；有些人拉幫結派搞的像梁山水滸一樣……

但是不管怎麼做，這都是每個人對職場的規劃和對人處世的態度，只是隨著年資增長，職位晉升，很多人早已經忘了進公司前的初衷，如同「換了位置也換了腦袋」一樣，好相處的人變得難易接近，不玩心機的人也變得城府高深，這就是權力會使人腐敗一樣的道理，所以才會讓《半》片迅速在日本和台灣職場上刮起一陣旋風，而且是一面倒的認同這部片……可見奴性堅強的台灣人開始發現自己有時也要跳出來反抗一下，而不是當個待宰的小羔羊般任人啃食。

先不說公司同事的勾心鬥角、上司的利益杯葛，而是來談談朋友們分散在各種公司上班的心情寫照：

（一）Ａ君，微胖，身長不高也沒有金城武的外表，更別說擁有堺雅人的那種霸氣，總之，只是個唯命事從的狗奴才。第一天到印刷廠上班他就開始展現出本性，首先跑去謝謝老闆還是面試主官給予的工作機會、直誇同事長官們很好相處之類的馬屁廢話，殊不知職場的殘酷和人心的險惡。

一個禮拜後，Ａ君還有好話可說，一個月後就開始幹譙聲不斷，三個月後乾脆辭職不幹。總結：一進公司就擺最低姿態，不就是間接要人踩上去嗎？同事們都很慶幸來的新人不是絆腳石而是墊腳石，一有藉口就找機會把自己做不完的工作丟給他，然後跑腿買東西找他準沒錯，搞到正事做不完還要留下來加班，該死的還是責任制的工作，就這樣活生生當了公司三個月的廉價傭人……

（二）Ｂ君，很胖，身長短小卻擁有金城武──大郎的外表，帶著憨厚的談吐卻跑去學人拉保險，想跟明星業務員一樣月入百萬開名車，交名模女友，然後工作範圍卻侷限於小小的生活圈，專找自己人下手、可以魯小小(台語)整天的那種損友。

「Ｘ！你他媽的別老是找我推什麼儲蓄壽險、三合一醫療險，七早八早一接電話就沒好事……」以上是我跟Ｂ君的日常對話，大家是不是覺得感觸良多啊？

（三）Ｃ君，中等身材，長相沒有堺雅人的霸氣，卻有超級賽亞人變身時的結屎臉，一天到晚沒事跑來分享誰的成功經驗，不然就是做些莫名其妙產品示範，「你看！這衣服黏到口香糖對不對？只要用我手上這一瓶噴一下，然後放到冰箱一個小時，保證衣服完全無缺！」、「你看我手上的濾心多麼神奇，他可以幫你過濾生水裡百分之九十九的雜質，你要不要拿家中現有的東西測試一下……」

我可以跟你說先別管這些產品到底實不實用，重點是誰家有那麼多口香糖屍體給你踩到沾到？神奇濾心有那麼神奇的話，人的排泄物是不是都可以拿來回收再利用？更別說Ｃ君推銷那些商品的價格是一般市價的三、四倍，像我這種都只能臥冰求魚、囊螢積雪的窮酸人家根本買不起。當然，Ｃ君的下場比Ｂ君還慘，除了朋友沒了，還被上線（直銷公司所稱的上司）拜託先偷偷花錢買東西存貨衝業績，下個月的業績再想辦法，最後搞到三餐不濟之下住進醫院……

大家看到這裡，是不是會覺得我這三個朋友只是在台灣非常普遍的職業，根本與此章提到進公司的初衷沒什麼太大關係，如果是這樣想的話就大錯特錯了！不是非得要穿西裝、打卡上班還是坐辦公桌才算進公司，只要你有勞動到、得到非自己存摺領出來的錢，都算是工作賺錢的一環。為了存錢買車買房、交男女朋友、買奢侈品、幫家人減輕負擔、還就學貸款、買夢想……等等之類的原因，不管那理由是不是那麼地主動還是被動，如果這不是初衷，那什麼才是初衷呢？我繼續為這三個人擬定解決的方法：

（一）Ａ君，他沒有強大的慾望，有的只有在一家公司做出成績，讓家人原本看不起他的心情轉而引以為傲，所以他想穩扎穩打的往上爬，只是他用的方法太軟弱，方針一旦錯鋘，必定讓有心人有機可趁。Ａ君他能改變的，就是展現出他的工作理解能力，工作達成度越高，就越得主管信任，才不會被同事當成沒事做的閒置人員派去跑腿；如果認為剛進公司的菜鳥就是要處處忍氣吞聲的話，那就硬起來勇敢向不是工作範圍的鎖事說「不」，試著反駁看看才會改變懦弱的現狀。

（二）Ｂ君，如同稍早所說，就是夢想賺大錢開名車娶名模。但是臉皮太簿的關係，連陌生族群都不敢去開發，導致他的窗口永遠都侷限於身邊周遭這些窮光蛋，所以怎麼做也做不成績。Ｂ君需要的是膽量，但說起來簡單做起來卻非常困難，勇氣不是與生俱來的，而是練出來的！我以前還在當米蟲志願役的時候，揹值星帶部隊已練出一身是膽，所以知道從膽小怕事到臉皮深厚這段蜕變成蝶的痛苦過程，當然也不是每個人都有這種機會和際遇，所以能在後天補強的就只剩臉皮深度。不如找個機會去麥當勞跳一下大麥克舞也是一種成長的好選擇，若怕強度太強，可以到西門町街道口高聲唱歌，這都是不負責任練膽量的好地方……最有效的辦法就是「克服自己怕拒絕的障礙」，有開口就有機會。

（三）Ｃ君，我只能說直銷公司有好有壞，因為通常只要是直銷公司都不會稱自己是直銷系統，而是要強調自己是合法、天然、有未來展望性的公司行號等等……只要你秉著良心賣東西，就算單價貴了點，有用處、有功效的物品自然會有人來買，而不是邊賣東西還要給對方洗腦加入會員，然後要求之後不合理的舉動，對有理性的人來說，那已經不是為人著想的地步，而是「騙」！

當然，如同剛才我所說的，要解決人們對直銷這行業的迷思，要的就是誠實、直率，管你在公司裡是什麼大使、鑽石、藍寶石、綠寶石的職位，那都不重要，畏首畏尾背著公司學到的華麗名詞包裝直銷產品，只會讓你推銷碰壁。大膽的說自己是直銷公司沒有很難，還會給人一種開門見山的感覺和誠懇，我敢這樣對此種職業的人保證，只要東西是合法的、有功效絕不誇大，再加上推銷員誠實的闡述產品功能性，只要是人，都會給情面坐下來好好商談；但是單純抱持著「只要業績賺錢」選擇拐彎抹角的業務手法，到時候切入主題揭穿面具後，只會換來一翻兩瞪眼，最後不歡而散的結果出現。

加倍奉還法則：

不管大家是因為某種原因而選擇了現在的行業，只要能夠找到讓自己持之以恆，心甘情願做下去的工作，就不用在乎能不能賺大錢、鬥的死去活來才能得到嚮亮的職位。

當然……薪水也要適時的調漲啊，你們這群吸取台灣勞力的混蛋老闆們！（我可是擺出了半澤要大和田跪下來道歉的耍狠表情，來訴說這一句話喔……）

01.進公司前，人人都有初衷

《半澤直樹》中最讓人印象深刻，就是他以報答大阪中央銀行起頭開始，原本以為只是個報恩往上爬的肥皂劇；沒想到畫面一轉，竟出現主角是多麼地痛恨這家銀行的內心戲：因為前產業中央銀行不肯融資給主角父親的事，讓他目睹父親在自家螺絲工廠自殺的悲劇。

但是，故事畢竟只是故事，這麼勵志的橋段不是每個人都能體會的到。大家選擇不是自行創業而是進公司上班，不外乎的就是為了賺錢升官養家糊口；不收分毫，不求職位立志為公司榨乾心力的人，我敢保證絕對沒有這種笨蛋！

在大家都不是這種笨蛋的基礎下，人人都...

01.進公司前，人人都有初衷
02.揹黑鍋，就決定是你了！
03.做事千萬不要像一個機器人
04.部下的功勞歸長官，長官的過失部下扛
05.如果輸了一定討回。而且是雙倍！
06.人的價值是無法用金錢衡量的
07.就算再有錢，也是無法得到真正想要的東西
08.培養特殊習慣，它能讓你消除壓力的好方法
09.凶狠的表情，有時也是職場的利器
10.無堅不摧的友誼，有時是阻力有時是助力
11.適度的逆反心態也是好事
12.不要趕盡殺絕，誰都知道狗急會跳牆
13.做事情的標準最好是學會「ㄋㄧㄠ」一下
14.用氣勢為你職場增添不一樣的光彩
15.家有賢內助，事業有保固
16.整天滑手機，職場之路也像是溜滑梯
17.派系鬥爭請靠邊站
18.不能跟紅人計較豁免權
19.一針見血掌握會議要領
20.領導的決策攸關執行的效率
21.職場勤奮族，回家卻是月光族
22.適時製造假像可以讓你職場All Pass
23.你要的是職場分身術還是職場分身「乏」術
24.任何的遊戲規則都是上司訂的
25.職場薪情差也不能心情差
26.教你職場外的薪情逆轉術
27.哪種上司類型像是伴君如伴虎呢？
28.何謂人們常說的職場潛規則
29.續．職場潛規則其二
30.誰說對資本主義下的加倍奉還只是個口號而已？
　結語.

01.進公司前，人人都有初衷
02.揹黑鍋，就決定是你了！
03.做事千萬不要像一個機器人
04.部下的功勞歸長官，長官的過失部下扛
05.如果輸了一定討回。而且是雙倍！
06.人的價值是無法用金錢衡量的
07.就算再有錢，也是無法得到真正想要的東西
08.培養特殊習慣，它能讓你消除壓力的好方法
09.凶狠的表情，有時也是職場的利器
10.無堅不摧的友誼，有時是阻力有時是助力
11.適度的逆反心態也是好事
12.不要趕盡殺絕，誰都知道狗急會跳牆
13.做事情的標準最好是學會「ㄋㄧㄠ」一下
14.用氣勢為你職場增添不一樣的光彩
15.家有賢內...